Как выглядит рабочая виза

Финляндия: рабочая виза для россиян в 2022 году

Россияне довольно часто выбирают для работы в Европе страну тысячи озер – Финляндию. Как и в отношении других государств зоны Шенгена, чтобы работать в скандинавской республике, нужна рабочая виза в Финляндию.

Работа в Финляндии (за исключением практики студентов) без визы для иностранных граждан является нелегальной. Работодатель облагается штрафом, а с дальнейшим получением виз могут возникнуть проблемы

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Для ведения любой трудовой деятельности, включая индивидуальные бизнес проекты, на финской территории потребуется получить специальную визу. Туристическая, гостевая и транзитная шенгенская виза права заниматься коммерческой деятельностью не дают. Их обладатели работают в стране нелегально. В случае поимки им и их работодателям необходимо будет оплатить большой штраф.

Исключением является, пожалуй, только практическая работа по специальности студентами. Однако такая деятельность строго регламентируется по времени и принадлежности к специализации по учебной программе. Стоит оформить рабочую визу в Финляндию, если планируется работать не по специальности.

Требования к претенденту

Правительством Финляндии предусмотрено оформление рабочих разрешений для таких видов занятности:

• Моряки;
• Научная деятельность;
• Сельскохозяйственные работы;
• Перевозка грузов внутри страны и по международным маршрутам;
• Перевозка пассажиров внутри страны и по международным маршрутам;
• Прочие виды деятельности, подразумевающие полную рабочую занятость;
• Сопровождение близкого родственника;
• Посещение с намерением осмотреть приобретаемую недвижимость;
• Посещение недвижимости, находящейся в собственности.

Для того, чтобы получить рабочую визу в Финляндию, иностранный гражданин должен:

• Обладать документальным подтверждением от финского работодателя;
• Претендовать на должность, где разрешено принимать иностранцев.

Документы для финской рабочей визы

Для получения рабочей визы в Финляндию необходимо подготовить пакет документов в зависимости от целей поездки и вида занятости, к которой привлекают работника. Все документы должны быть составлены на английском, шведском или финском языках. Если присутствуют бумаги на иных языках, обязательно надо оформить их перевод на один из дозволенных языков.

В общий перечень подаваемых бумаг входят:

1. Анкета, которую можно заполнить через интернет на сайте https://enterfinland.fi/eServices;
2. Фотография, которую надо сделать по шенгенскому стандарту и не раньше, чем за 6 месяцев до подачи бумаг;
3. Загранпаспорт, действительный более трех месяцев после завершения срока действия визы;
4. Копия российского паспорта;
5. Медицинская страховка;
6. Согласие об обработке персональных данных.

Далее идет список дополнительных документов в зависимости от причин подачи запроса на выдачу рабочей визы.

Необходимые документы для научных работников:

• Приглашение от финского работодателя;
• Программа мероприятий/целей пребывания в стране.

Для лиц, занятых на сезонных работах по сбору урожая:

• Приглашение от работодателя, с данными об условиях занятости и проживания, уровне оплаты работы. В официальном письме обязательно указываются реквизиты работодателя и приглашаемого сотрудника.

Для сопровождающих родственников:

• Подтверждение родственных связей;
• Копия выданной ранее визы лицу, которое сопровождается.

Для водителей, занимающихся перевозкой грузов:

• Ходатайство работодателя;
• Водительское удостоверение в оригинале и копии;
• Список парка автотранспорта работодателя;
• При наличии копию членства работодателя в АСМАП;
• Для иностранных компаний копию приглашения партнера с финской стороны.

Для водителей, осуществляющих пассажирские перевозки:

• Ходатайство работодателя;
• Водительское удостоверение в оригинале и копии;
• Список парка автотранспорта работодателя;
• Свидетельство о государственной регистрации организации;
• Подтверждение, что компания занимается перевозкой пассажиров;
• Подтверждение уплаты налогов.

Для моряков нужно подготовить:

• Паспорт моряка;
• Приглашение от работодателя;
• Перечень членов экипажа судна;
• Копия удостоверения и книжки моряка.

Для тех, кто посещает недвижимость, находящуюся в собственности или с намерением ее приобрести, надо иметь:

• Договор покупки или намерения;
• Свидетельство о смене собственника;
• Данные об уплаченных налогах;
• Выписку из домовой книги, при необходимости.

Процесс оформления

Определившись с перечнем необходимых бумаг, следует приступать к процессу оформления. Порядок получения выглядит так:

1. Поиск финского работодателя;
2. Подготовка документов со стороны организации, принимающей на работу иностранца;
3. Передача бумаг кандидату на должность в Россию;
4. Предварительная запись;
5. Посещение Генконсульства или Посольства в назначенное время;
6. Рассмотрение документов;
7. Принятие решения Посольством;
8. Получение паспорта, когда будет выдана виза или отказа.

Для получения рабочей визы в Финляндию нужно обращаться:

• В Посольство Финляндии в Москве;
• В Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге;
• В Консульство в Мурманске;
• В Консульство в Петрозаводске.

Согласно с действующими нормами правил подачи документов необходимо лично посетить Консульство или Посольство, чтобы пройти процедуру биометрического контроля.

• Лично заявитель;
• Близкий родственник, предоставивший подтверждение родственной связи;
• Представитель работодателя на уже зачисленного в штат сотрудника;
• Аккредитованные туристические фирмы.

Посредники, не входящие в указанный перечень, но оказывающие содействие в поиске и подборе персонала для финских компаний, права подать документы на выдачу визы не имеют.

Последующие трудовые разрешения можно оформить, обратившись Миграционную службу МИГРИ, расположенную в Хельсинки.

Сезонная работа в Финляндии

Стоимость

Цена на рабочую визу в Финляндию формируется из стоимости консульского сбора и консультационных услуг. Если использовалась помощь переводчиков или посредников, то стоимость разрешения может возрасти в индивидуальном порядке. Размер консульского сбора с 1 октября 2022 года таков:

Оплата консульских услуг производится в рублях, в соответствии с курсом евро на день подачи заявления. Хотя рабочая виза в Финляндию стоит довольно дорого, но она является документом, дающим право легально работать в стране.

Сроки оформления

Срок рассмотрения документов заявителя зависит от полноты поданных бумаг и наличия обстоятельств, ускоряющих рассмотрение. Стандартный срок рассмотрения — от двух недель до одного месяца. На усмотрение финских властей и сотрудников Посольства срок может быть сокращен до нескольких дней, допустим, если имеются приобретенные билеты, либо заявитель приглашен финской организацией для решения важных для финнов задач. За ускоренное оформление визы может взиматься дополнительная оплата, эту информацию надо уточнять до сдачи документов.

Сроки действия

Выдаваемые разрешения на работу бывают различных сроков действия, в зависимости от периода занятости, который указывается в приглашении:

Минимальную по сроку визу выдают для сезонных рабочих. В таком случае нет необходимости оформлять дополнительно вид на жительство. Если же сотрудник трудоустраивается на более долгий срок, то работодатель должен обратиться в Государственную службу занятости в Финляндии.

Мошенники при оформлении рабочей визы в Финляндию

Финские компании заинтересованы в принятии на работу россиян. Найти подходящего работодателя вполне реально самостоятельно, или же обратившись в кадровые агентства. Но стоит учитывать, что можно наткнуться на недобросовестные компании. Предложение рабочей визы в Финляндию часто представляет собой развод граждан. Следует внимательно проверить данные принимающей стороны и организации, выступающей посредником.

На этапе оформления рабочей визы в Финляндию можно повстречать развод граждан на гарантию отсутствия отказа от финских властей. Таких гарантий не может дать ни один посредник или даже сотрудник Посольства, так как решения по выдаче рабочих разрешений для иностранцев принимаются в индивидуальном порядке, и ответ может быть отрицательным. Не нужно вестись на обещания мошенников оформить визу на месте, без посещения Консульства или Посольства.

Рабочая виза в Финляндию, которую предлагают оформить мошенники, может оказаться недействительной, либо вовсе с гражданина возьмут деньги и никакой помощи в получении разрешения не окажут. Особенно стоит быть внимательным, если мошенниками предлагается оформление рабочей визы в Финляндию за более низкую стоимость, чем оплата консульского сбора, или за один день, или сроком на несколько лет сразу. Подобные привлекающие людей обещания не имеют ничего общего с действительностью.

Деловая (бизнес-виза) в Финляндию

Некоторые россияне путают рабочую и деловую визы. Главное отличие бизнес разрешения от рабочего в том, что рабочая дает право получать заработную плату за свою работу в стране. Бизнес виза же выдается партнерам местных финских компаний, посещающих Финляндию с деловой целью.

Стоимость деловой визы в Финляндию такая же, как и для рабочих разрешений. Въезжая в страну с деловым разрешением на посещение важно помнить, что оно не является основанием для ведения трудовой деятельности.

При одинаковой стоимости деловой визы в Финляндию с рабочей ее получить намного проще. Для открытия достаточно стандартного визового пакета документов (анкета, паспорт, фотография, финансовое и жилищное обеспечение) и приглашения партнера. Однако если для заявителя стоит вопрос о получении разрешения не только для поездки по причине встречи с партнером, но и для получения вознаграждения за свой труд, то надо выбирать более сложный путь оформления документов.

Отказ

Визу для работы в Финляндии могут не дать. Гарантий 100% получения разрешения не бывает. Причинами для отказа в выдаче в основном являются:

• Обман;
• Неполный пакет документов;
• Правонарушения в прошлом.

Работа в Финляндии давно уже привлекает россиян, ведь там достаточно высокая оплата труда, с лихвой перекрывающая цену на рабочую визу в Финляндию. Если следовать всем правилам и рекомендациям финских властей, то получить документы и вести деятельность в стране не так сложно, как кажется на первый взгляд.

Видео: сезонная работа в Финляндии

Рабочая виза: особенности получения, разновидности и документы

Работа за границей привлекает возможностью высоких заработков. Рабочая виза требуется гражданам из других стран при легальном оформлении на работу. Этот документ позволяет рассчитывать на стабильную заработную плату и осуществлять трудовую деятельность на основании договорных отношений. Чтобы сделать разрешение без сложностей важно знать, когда необходимо приглашение, а также учитывать стоимость и особенности продления документа.

Что такое рабочая виза

Оформить визу для работы нужно для осуществления трудоустройства в чужом государстве. Для этого важно соответствовать заявленным требованиям конкретного государства.

Отличия разрешения в продолжительности его периода действия. С помощью документа можно получить право на проживание в стране на постоянной основе. Но для этого потребуется официально работать на протяжении нескольких лет.

Некоторые государства устанавливают определенные квоты, которые могут определяться уровнем квалификации, страной или специальностью.

Как оформить рабочую визу

Выдача виз выполняется с соблюдением условий страны. Процедура оформления документов включает следующие действия:

1. Нужно получить разрешение на работу. В этом случае нужно сделать соглашение с предприятием. Чтобы найти работу можно начать поиск работы на международных ресурсах.
2. Следует собрать пакет документов. Бумаги предварительно переводятся.
3. Оформление медицинской страховки. Сумма покрытия должна быть не менее 30 тыс. евро.
4. Заполнение анкеты. Нельзя допускать ошибки.
5. Следует внести оплату консульского и сервисного сбора.
6. Затем осуществляется запись в подразделение консульства. Это делается на интернет ресурсе представительств.
7. В назначенное время необходимо прийти в организацию для предоставления документации.

После прохождения процедуры необходимо ожидать решения. Этот процесс может затянуться на несколько месяцев. Посетить консульство следует после того, как придет уведомление.

Представительства некоторы стран осуществляют проведение интервью с соискателями. Иногда требуется заполнить дополнительные данные. Это позволяет узнать об успеха соискателя в учебной и трудовой деятельности.

Как получить рабочую шенгенскую визу в Европу

Существует определенная классификация документации для въезда в страны Шенгена. Разрешение A, B и C3 используется для коротких визитов в целях туризма или транзита. Виза D используется для поступления на работу. Разрешение в Европу позволяет трудиться в определенной стране и находиться там длительное время. Этот тип документа допускает несоблюдение правил пребывания в зоне шенгена до 90 дней. Разрешение действует только на территории того государства, в котором оно было получено. Жить предоставленный срок можно только в той стране, которая выдала документ.

Рассчитывать на приобретение трудовой визы в ЕС можно при следующих целях:

• долгосрочное трудоустройство;
• работа в высокий сезон;
• перевод на работу из предприятия в филиал, который находится в зоне Шенгена;
• сезонные работы.

Получить документ можно, если есть приглашение от работодателя, подтверждающее факт приема на работу. Поэтому в самом начале следует подыскать работу. Затем руководитель компании должен получить разрешение для приема иностранца в штат. В консульство потребуется предоставить соглашение о работе и разрешение.

Получить документ без особых трудностей могут высококлассные специалисты и представители редких профессий. Визу предоставляют на три месяца или на год с предусмотренной пролонгацией. Но период действия не может быть дольше длительности трудовых отношений между двумя сторонами.

Чтобы получить документ в Евросоюз, необходимо пройти процедуру предоставления биометрических данных. Проводится снятие отпечатков пальцев и делается цифровое фото.

Оформление рабочей визы в Россию для иностранцев

Чтобы работать в России приезжие из других стран обязаны обладать рабочей визой. Это касается иностранцев, кроме жителей стран СНГ, которые могут трудиться в РФ с патентом. Специальные льготы предусмотрены для украинцев.

Документ позволяет работать, зарабатывать деньги и проживать в пределах России до окончания срока действия. Чтобы получить визу потребуется разрешение на работу. Иностранный гражданин должен подождать, когда придет приглашение от определенной организации. Это осуществляется без выезда в страну.

Оформлением рабочего и его трудоустройством занимается приглашающая компания. Весь процесс может занять примерно несколько месяцев и включает следующие этапы:

1. Подача заявления о вакансии, а также получение квоты.
2. Процедура оформления разрешения.
3. Оформление приглашения.

Если документ выдается для ВКС, можно оформить многократную визу, которая действует до трех лет. Сначала оформляется однократный документ на три месяца, который со временем продлевается. Для процедуры важно подготовить документацию, заплатить консульский сбор, предоставить заявку в консульство. После этого нужно дожидаться выдачи визы. На это уходит примерно 20 рабочих дней.

Отказать в выдаче документа могут по таким причинам, как ошибка при оформлении, нарушение миграционного законодательства и подача недостоверных сведений. Иностранные граждане, обладающие высокой квалификацией, могут воспользоваться упрощенной процедурой получения документов.

На визу в Россию понадобится следующий пакет документов:

• копия паспорта;
• копия трудовой;
• копия документа об образовании;
• 2 фото;
• заполненная анкета;
• медицинский полис.

Если понадобится помощь в получении рабочей визы, можно воспользоваться предлождениями специального визового центра.

Необходимые документы для получения рабочей визы

Список документации обусловлен правилами миграции законодательства в конкретном государстве.

Чтобы стать обладателем рабочей визы шенген нужно приготовить документы:

1. Удостоверение. Срок действия должен охватывать три месяца после пребывания в стране.
2. Копии заграничного паспорта.
3. Анкета. Форма может отличаться в разных консульствах.
4. Национальное удостоверение личности.
5. Фото, выполненные в соответствии с определенными правилами. Изображение правильно выглядит на светлом фоне.
6. Разрешение на работу. Его готовит работодатель и его выдают в министерстве страны, в которую планируется поездка.
7. Предварительный договор с будущей фирмой работодателем. В бумаге должны отражаться такие сведения, как род занятости, сроки работы, оплата труда и информация о компании.
8. Диплом, подтверждающий образование.
9. Копия трудовой книжки.
10. Страховка. Сроки ее действия должны охватывать первые несколько недель пребывания в стране.
11. Бумаги, подтверждающие финансовое положение.
12. Документальные факты о месте проживания.
13. Медицинская справка.
14. Справка, доказывающая отсутствие наличия нарушений.

Все документы обязательно переводятся на язык государства, куда едет работник. Такие же документы потребуются и для рабочей визы в США. А чтобы пройти собеседование нужны следующие документы:

• резюме;
• диплом об образовании и трудовая;
• данные о руководителях с прошлой работы;
• харакетристики.

Если с сотрудником отправляется вся семья предоставляются свидетельства о браке и рождении детей, а также паспорта для соврешеннолетних детей.

Продление рабочей визы

Чтобы выдать разрашение на продление понадобится ходатайство на сотрудника, письменное обязательство в финансовом вопросе и трудовое соглашение.

Чтобы продлить срок, нужно не позже, чем за 30 дней до его окончания, предъявить в миграционную организацию:

• прошение о периоде продления;
• договор с организацией;
• копию медицинской страховки;
• данные о заработной плате;
• бумаги, подтверждающие постановку иностранца на учет.

Такое заявление будет рассматриваться в течение двух недель. Чтобы последовал положительный ответ не должно быть нарушений визового режима.

Сколько стоит рабочая виза

Купить визу без прохождения стандартной процедуры нельзя, но предусмотрена оплата определенных сборов. Цена состоит из следующих позиций:

1. Консульский сбор выплачивается при различных рассмотрениях. Стоимость варьируется в зависимости от страны пребывания. При поездке в Польшу потребуется 60 евро, а для Америки 190.
2. Сервисный сбор предусмотрен в различных представительских организациях.
3. Услуги посредников. Этот вариант актуален при обращении в специализированные агентства.

Срок действия рабочей визы

Оформление занимает примерно несколько недель. Сроки зависят от конкретного государства и загруженности посольства. Если визовые сотрудники заподозрят какие – то ошибки, рассмотрение затянется. Если кандидат вызовет сомнения последует отказ.

Период, на протяжении которого рабочая виза действительная, зависит от определенной страны и типа разрешения. Для Великобритании это срок в три года, для Южной Кореи от трех месяцев и до двух лет. Для Польши – примерно год. По истечении этого срока предусмотрено продление документов. Для этого важно сохранить трудовые отношения в компании. Именно фирма должна будет заниматься пролонгацией.

Чем отличается рабочая виза от туристической

Основное отличие рабочей визы о туристической – более длительный срок действия. Туристический документ не позволяет устроиться на работу и выдается на более короткий срок. Трудоустройство при наличии такого разрешения является миграционным нарушением, что грозит выдворением из страны. Оформление не требует предоставления дополнительных документов. Виза рабочего типа требует более сложного процесса оформления.

Соблюдение рекомендаций и правил в процессе оформления позволит получить разрешение без особых осложнений.

Особенности и порядок оформления рабочей визы

Трудоустройство за границей актуально в связи с высокими заработками. Граждане из Таджикистана, Узбекистана или Казахстана стремятся в первую очередь в Россию или получают Шенген для работы в Польше. Сами же россияне интересуются иными странами. Для получения возможности трудиться на территории чужого государства понадобится рабочая виза: шенгенская, американская или иная – в каждом случае имеются свои особенности. Чтобы без проблем оформить разрешение, следует учитывать: в каких случаях необходимо приглашение, цены за оформление визы на год, допустимо ли продление, а также с учетом каких особенностей заполняется анкета.

Что такое рабочая виза и в чем ее особенность?

Важно! Следует иметь ввиду, что:

• Каждый случай уникален и индивидуален.
• Тщательное изучение вопроса не всегда гарантирует положительный исход дела. Он зависит от множества факторов.

Чтобы получить максимально подробную консультацию по своему вопросу, вам достаточно выбрать любой из предложенных вариантов:

• Обратиться за консультацией через форму.
• Воспользоваться онлайн чатом в нижнем углу экрана.
• Позвонить:
  • Московская область: +7 (499) 938-42-57
  • Ленинградская область: +7 (812) 467-32-98
  • Федеральный номер: +7 (800) 350-83-26

Рабочие визы для россиян необходимы для успешного ведения трудовой деятельности у работодателя на территории иного государства. Многие граждане стремятся найти место для заработка в Европе или в США – не секрет, что этих странах доход у трудящегося населения явно выше, чем в России. Но просто трудоустроиться не выйдет – необходимо соответствовать предъявляемым требованиям выбранного государства, что может далеко не каждый соискатель.

Особенность рабочей визы в первую очередь заключается в продолжительности действия. Именно с ее помощью многие россияне впоследствии получают право постоянное проживание на территории иной страны. Но для этого нужно будет официально трудиться в течение нескольких лет.

Разновидности рабочих виз

Категории рабочих виз в каждой стране устанавливаются отдельно. К примеру, в США подразделение осуществляется с учетом разрешения на осуществление деятельности в конкретной сфере и статусом соискателя:

Вышеперечисленные категории не являются исчерпывающими, так как имеются иные типы, редкие по запросам, но все же предусмотренные миграционным законодательством. К примеру, виза вида Q выдается в целях реализации программ международного культурного обмена.

Как получить рабочую визу?

Открытие рабочих виз осуществляется с учетом требований страны, выбранной в качестве подходящей для трудовой деятельности. Стандартная процедура соответствует такой последовательности действий:

1. Позаботиться о получении разрешения на работу. Для этого понадобится заключить трудовой договор с иностранной организацией. Найти работодателя можно самостоятельно – достаточно выложить резюме на международные площадки по поиску специалистов.
2. Собрать и перевести документы для рабочей визы.
3. Оформить медицинскую страховку. При направлении запроса для трудоустройства в Европе, сумма покрытия составляет 30 тысяч евро.
4. Заполнить анкету. Наличие ошибок или помарок недопустимо, поэтому вносить сведения стоит со всем вниманием.
5. Оплатить обязательные сборы – консульский и сервисный (если это является необходимым).
6. Записаться на прием в консульство. Сделать это можно через специальную форму на официальном сайте представительства или по контактному номеру телефона.
7. В назначенный срок явиться в отделение для подачи документов.
8. Ожидать решения. Не редкость, когда результаты рассмотрения становятся доступными лишь через несколько месяцев, поэтому стоит запастись терпением.
9. После получения уведомления вновь посетить консульство для получения визы.

Обратите внимание! В некоторых странах оформление рабочей визы предполагает необходимость в прохождении дополнительного собеседования, в других считается обязательным заполнение дополнительных форм, где указываются данные об успехах в учебной и трудовой деятельности.

Где можно оформить рабочую визу?

Получение разрешения на пересечения границы государства для дальнейшего трудоустройства на его территории осуществляется непосредственно в представительстве выбранной страны. Важно: они имеются далеко не во всех городах России, поэтому перед оформлением в первую очередь необходимо уточнить близлежащие консульства.

Как проверяют соискателя?

Заявитель при оформлении рабочей визы проверяется по многим основаниям, так как данная категория пропуска дает право находиться на территории государства в течение достаточно длительного срока. Основной акцент делается на уточнении соответствия полученных из документов сведений реальным фактам. Дополнительно проводится собеседование с визовым офицером. Последний также связывается с иностранным работодателем для выяснения особенностей трудоустройства.

Какие нужны документы?

Список документов уточняется требованиями миграционного законодательства конкретной страны. К примеру, документы для получения рабочей визы в США выражаются в следующих позициях:

• приглашение от работодателя, являющимся официальным юридическим лицом, зарегистрированным на территории Америки;
• диплом, подтверждающий окончание высшего учебного заведения; прописанная специальность должна соответствовать указанной в приглашении, степень – как минимум, бакалавр;
• копии трудовой книжки, трудовых соглашений и иные бумаги, доказывающие наличие достаточного опыта по профессии;
• заграничное удостоверение личности; срок действия паспорта должен превышать срок возможного пребывания в США на шесть месяцев;
• фотография, выполненная в соответствии с предъявляемыми критериями;
• справка, подтверждающая оплату обязательных сборов.

Для успешного прохождения собеседования в посольстве Америки потребуются следующие сведения:

• диплом и трудовая книжка;
• резюме;
• сведения о руководителе с предыдущего места работы с уточнением контактных сведений;
• характеристика от работодателя.

Если вместе с соискателем за границу выезжают члены его семьи, нужно донести:

• свидетельство о заключении брака;
• свидетельство о рождении ребенка;
• паспорта совершеннолетних членов семьи.

Важно! Все позиции, в особенности разрешение на работу или приглашение от работодателя, должны быть оформлены надлежащим образом. В связи с участившимися случаями подделки документов, сотрудники посольства обращают особое внимание на актуальность отраженных сведений.

Сроки оформления рабочей визы и стоимость

Оформление разрешения на работу в другом государстве обычно осуществляется в течение нескольких недель – многое зависит как от выбранной страны, так и от загруженности посольства. Если со стороны визового офицера возникли подозрения по отношению к соискателю, то рассмотрение может значительно затянуться. Если же кандидатура вызывает явные сомнения, то заявитель получает отказ.

Стоимость рабочей визы устанавливается из трех позиций:

1. Консульский сбор – обязателен при любом рассмотрении. Может значительно разниться от страны к стране. К примеру, при трудоустройстве в Польше понадобится потратить около 60 евро, в Америке несколько больше – 190 долларов. Если же пытаться найти работу в Великобританию, то нужно быть готовым к значительным тратам – при оформлении визы на срок до трех лет придется уплатить около 750 долларов, более трех лет – 1,5, тысячи долларов.
2. Сервисный сбор – является обязательным, но исключительно в отдельных представительствах. Сумма к уплате не превышает консульского сбора.
3. За услуги посредника. Актуально лишь при использовании помощи специализированных агентств, направленных на предоставление помощи с оформлением рабочей визы.

Стоимость их услуг может значительно превышать совокупность затрат на обязательные сборы. Однако для тех лиц, которые получают пропуск в первый раз, их поддержка может стать полезной.

Срок действия рабочей визы

Период, в течение которого действует рабочая виза для граждан России, определяется ее разновидностью и страной оформления. К примеру:

• Польша – 1 год;
• Южная Корея – от 3 месяцев до 2 лет;
• Великобритания – до трех лет.

При этом по истечении срока ее действия в большинстве стран допустимо продление визы. Для этого достаточно, чтобы были сохранены трудовые взаимоотношения с работодателем. Именно он будет заниматься пролонгацией статуса гражданина и трудового контракта.

Важно! Покидать страну пребывания не разрешается. Если же возникла необходимость выехать за границу территории государства, то впоследствии понадобится запрашивать новую визу. Избежать этого можно, если оформить многократный пропуск.

Что грозит за нелегальное трудоустройство?

Неофициальная работа за рубежом крайне привлекательна своей выгодой, но при выявлении нарушения миграционного законодательства несет немало проблем. Так, работодатель будет привлечен к уплате штрафа в несколько тысяч или десятков тысяч долларов (евро). Вполне возможно, что ему придется приостановить предпринимательскую деятельность на определенный срок.

Касательно самого гражданина, он также подвергается довольно неприятным мерам взыскания. Как минимум, будет депортирован за пределы страны с дальнейшим запретом на въезд в течение некоторого времени (вероятно, что ограничение будет носить бессрочный характер). Если же будут обнаружены отягчающие обстоятельства, то дополнительно могут назначить штраф или административный арест.

Заключение

Получить рабочую визу достаточно сложно, но приглашение от иностранного работодателя поможет решить основные проблемы. С помощью такого пропуска можно пребывать на территории чужого государства в течение продолжительного периода, получая при этом заработную плату и возможность в дальнейшем обосноваться вполне легально на постоянное проживание.

Юрист коллегии правовой защиты. Специализируется на ведении административных и гражданских дел, возмещением ущерба страховыми компаниями, защитой прав потребителя, а также дел, связанных с незаконным сносом ракушек и гаражей.

Правила получения рабочей визы

Для официального трудоустройства лицам иностранного государства в РФ необходима рабочая виза. Разрешение на осуществление трудовой деятельности в рамках законодательства, получение заработной платы и нахождение на территории чужой страны выдается при соблюдении всех условий. Требуется заключить договор с иностранным нанимателем, подать пакет документов в посольство, оплатить визовый сбор.

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Получить разрешение на работу в Европе могут не все категории лиц. В первую очередь это зависит от гражданства соискателя. Виза оформляется в ситуации, когда нужно подтвердить право на работу в государстве, если при других условиях это невозможно. При наличии двустороннего соглашения между странами рабочие визы не требуются.

Претендовать на трудовое разрешение могут граждане, которые:

• планируют трудиться длительный период времени;
• сезонные рабочие;
• переводятся из одного филиала компании в другой, которые официально зарегистрированы в разных странах;
• выезжают для специально назначенных видов работ в течение 3 месяцев.

Обязательным условием для получения разрешения является официальное подтверждение работодателем заключения контракта. Иными словами, он должен сделать вызов для трудоустройства.

Получить туристическую визу и приехать заработать не получится.

Порядок оформления

Прежде чем начать оформлять рабочую визу, необходимо ознакомиться с условиями ее получения. Алгоритм требований для соискателей во всех странах разный. Есть государства, которые нуждаются в новых кадрах и сами содействуют приезду иностранных граждан для работы. Другие государства, наоборот, не дают разрешения на въезд без выполнения соответствующих условий.

Подготовительный процесс для получения трудовой визы включает следующие этапы:

1. Поиск компании, заинтересованной в новых кадрах в стране въезда.
2. Получение работодателем разрешения на прием иностранных рабочих.
3. Составление принимающей стороной ходатайства и предварительного контракта.
4. Подача документов в посольство страны, гражданином которой является работник.

Особых сложностей в получении разрешения не бывает у представителей редких профессий или специалистов высокого класса. Тем, кто оформляет визу Шенген в первый раз, необходимо лично предоставить биометрические данные, отпечатки пальцев, цифровое фото.

Необходимые документы

Для получения рабочей визы требуется следующий пакет бумаг:

• заграничный паспорт со сроком действия еще минимум 3 месяца со дня окончания трудового соглашения с иностранным государством;
• копия всех листов загранпаспорта;
• анкета, лично заполненная заявителем;
• 2 фотографии указанного в перечне формата;
• разрешение на работу, официально заверенное соответствующим министерством;
• копия трудовой книжки, диплом;
• предварительный договор с указанием должности, размера оплаты труда, периода сотрудничества и координат фирмы;
• медицинский полис на первые недели после въезда;
• справка о состоянии здоровья гражданина;
• официальный документ об отсутствии нарушений закона;
• договор на аренду жилого помещения.

Все предоставленные бумаги переводятся на язык той страны, куда человек выезжает для дальнейшего трудоустройства.

Срок действия рабочей визы

Трудовую визу первый раз выдают на срок от 3 месяцев до года с возможностью дальнейшей пролонгации (продления). Нахождение за рубежом в рабочих целях допускается только на срок, равный действию договора.

Для деятельности в США в большинстве случаев можно рассчитывать на получение разрешения на 24 месяца.

Италия выдает разрешение на 12 месяцев. При необходимости допускается очередное продление, однако весь пакет документов нужно готовить снова и ждать решения из посольства. Греческую визу выдают на 1 год, но ее разрешают продлевать до 5 раз. Для поездки с рабочей целью в Испанию можно сразу оформить разрешение от 12 месяцев до 5 лет.

Плодотворная работа за границей по трудовому разрешению дает право на получение вида на жительство. Это способствует снятию многих ограничений, в том числе юридических и имущественных. Гражданам разрешается свободно перемещаться по стране, менять место работы и жительства.

Стоимость визовых документов

Благоприятные условия работы, хорошая зарплата, социальные льготы, быстрое получение разрешения на выезд являются приоритетом при выборе того или иного государства. За оформление рабочей визы необходимо заплатить сбор.

Стоимость услуг в каждом посольстве разная:

• США — 190$ (на 2 года);
• Великобритания — 437£ (до 3 лет);
• Канада — 150$ (на 6 месяцев с последующим продлением);
• Индия — 170$ на 1 год, 270$ до 5 лет;
• Польша — для граждан России — 60€, для белорусов — 20€, для украинцев — бесплатно.

Стоимость оформления рабочей визы гораздо выше стоимости получения однократного разрешения на въезд в страны Шенгенского соглашения (35€), поэтому прежде чем остановить свой выбор на иностранном государстве, необходимо учитывать возможность быстро окупить все затраты на получение разрешения.

Этапы оформления разрешения на работу в России

Рабочее разрешение на посещение России для иностранного гражданина ограничивается сроком от 3 месяцев до 3 лет. Обыкновенную трудовую визу допускается продлевать после постановки на миграционный учет.

Для оформления рабочей визы в Россию для иностранных граждан необходимо пройти следующие этапы:

1. Иметь при себе действующий гражданский паспорт.
2. Подготовить пакет документов (перечень есть в любом посольстве).
3. Сделать медицинскую страховку.
4. Заполнить анкету на специальном бланке или на visa.kdmid.ru, затем распечатать ее.
5. Вклеить в анкету цветное фото 3,5*4,5 см.
6. Оплатить визовый (консульский) сбор.
7. Принести лично или отправить все документы в посольство России (паспорт, трудовое приглашение, страховку, анкету, квитанцию).
8. Время ожидания для лиц, проживающих в странах Европейского союза, составляет до 10 суток, для всех остальных — до 20 рабочих дней.

Эксперты предостерегают от покупки рабочего приглашения через интернет. Для получения разрешения необходимо предоставить предварительный трудовой договор с нанимателем из России. Краткосрочную рабочую визу выдать могут, но в ее продлении будет отказано.

Согласно перечню нормативных актов, на въезд на территорию Российской Федерации могут претендовать следующие иностранные граждане:

• работники по найму;
• корреспонденты средств массовой информации;
• технические сотрудники СМИ;
• сопровождающие члены семьи;
• иностранные сотрудники действующей на территории России компании;
• преподаватели.

Для привлечения иностранной рабочей силы в каждом субъекте хозяйствования на территории России устанавливаются квоты. Исключение составляют высокообразованные специалисты, в том числе научные сотрудники и преподаватели с зарплатой не ниже 83500 руб. в месяц. Сюда же включают профессионалов технико-внедренческой экономической зоны с окладом от 58500 руб.

Рабочая виза в Россию для иностранца

Время чтения: 8 минут

Никого уже не удивишь тем, что многие наши соотечественники стремятся уехать в Европу, чтобы устроиться на работу и изменить свою жизнь. Ежегодно сотни россиян получают рабочие визы в ЕС и переезжают в другие страны. Однако, порой наблюдается обратная тенденция, когда иностранцы переезжают в Россию, чтобы жить и работать у нас. Этот факт действительно удивляет многих.

Оформление рабочих виз в Россию для иностранцев происходит не так часто, но все же случается. Поэтому мы решили рассказать, как сделать рабочие визы в РФ и сколько стоят рабочие визы для иностранных граждан.

Общая информация

Получение трудовой визы в Россию — трудоемкий и длительный процесс. В этой статье мы будем рассказывать о случае, когда иностранец устраивается на работу в компанию, находящуюся в Москве. В случае, если компания находится в другом городе страны, необходимо уточнить перечень документов и порядок получения визы.

Что касается сроков и цены, то здесь все зависит от работодателя и ваших финансовых вложений. Можно сэкономить, сделав все самостоятельно, и тогда стоимость рабочих виз будет дешевле, чем при оформлении через частную фирму. В частных фирмах средняя стоимость оформления рабочих виз — 15-20 тысяч российских рублей.

Порой, единственное, что может сделать иностранец в этой ситуации — заказать оформление под ключ. Иначе он просто не разберётся в огромном количестве требуемых документов на рабочие визы.

С рабочей визой можно легально проживать и работать на территории России. Однако, нужно понимать, что в случае прекращения визы или трудового контракта, вам придется вернуться на родину.

Далее мы расскажем, какие этапы получения рабочих виз предусмотрены для иностранцев.

Этапы оформления рабочей визы

Подача заявки на получении квоты

Если ваш будущий работодатель нуждается в новых сотрудниках, он должен подать специальную заявку на получение квоты. Это можно сделать на сайте миграционных квот. В случае, если компания не может найти соответствующего специалиста, она должна обратиться в государственную службу занятости и сообщить, что намерена привлечь на работу иностранца.

Для подачи заявки в службу занятости необходимо собрать документы:

1. Заявление в одном экземпляре
2. Сведения о наличии свободных мест для трудоустройства в двух экземплярах
3. Свидетельство о регистрации юр.лица в одном экземпляре (можно копию)
4. Свидетельство о постановке юр.лица в налоговую службу (можно копию)
5. Коды статистики
6. Лицензия, если она необходима для осуществления деятельности
7. Доверенность, если заявка подается через третье лицо

Получение разрешения на привлечение рабочей силы

Если вам удалось получить положительное заключение от государственной службы занятости, то далее нужно получить разрешение на привлечение иностранного сотрудника. Его можно оформить в управлении по вопросам миграции.

Предоставьте следующие документы:

1. Заключение от службы занятости
2. Заявление, которое вы подавали в службу занятости
3. Заявление в управление по вопросам миграции
4. Анкета организации
5. Заявление в ГУ МВД
6. Предполагаемый трудовой договор
7. Свидетельство о регистрации юр.лица
8. Свидетельство о постановке юр.лица в налоговой
9. Квитанция об оплате пошлины (около 10 тысяч рублей)

Оформление разрешения на работу

Далее нужно оформить разрешение на работу. Оно представляет собой пластиковую карту, на которой указываются данные иностранного работника. Оформляется в том же управлении по вопросам миграции.

Для оформления нужно подготовить следующие документы:

1. Разрешение на привлечение иностранного работника, которой вы должны были получить на прошлом этапе
2. Заявление в двух экземплярах от работодателя
3. Анкета организации
4. Доверенность, если карту получает третье лицо, а не сам иностранный гражданин. В двух экземплярах
5. Гарантийное письмо от работодателя
6. Сертификат об успешной сдаче экзамена по русском языку
7. Медицинские справки об отсутствии ВИЧ, болезни Гансена, туберкулеза, ИППП, наркомании
8. Перевод паспорта иностранного работника, заверяется нотариально
9. Фото иностранного работника. Цветное, контрастное, на матовой фотобумаге. 2 штуки
10. Ксерокопия документа об образовании с апостилем. Копия должна быть переведена на русский язык.
11. Квитанция об оплате пошлины (около 3.5 тысяч рублей)

Аккредитация

Следующий этап — получение приглашения на въезд. Чтобы его получить, необходимо пройти аккредитацию. Для этого работодатель встает на учет в управлении по вопросам миграции, тем самым готовя почву для получения приглашения на иностранного сотрудника.

Чтобы пройти аккредитацию, нужно собрать следующие документы:

1. Заявление
2. Выписка из реестра юр.лиц в одном экземпляре, копия заверяется нотариально
3. Паспорт руководителя (копия, нотариально заверяется)
4. Договор аренды или документ о собственности коммерческого помещения, в котором осуществляется деятельность
5. Гарантийное письмо

Оформление приглашения на въезд

После аккредитации можно получать разрешение на въезд для иностранного работника. Разрешение действует 3 месяца. Получается в том же управлении по вопросам миграции.

Для получения приглашения подготовьте следующие документы:

1. Документ об аккредитации, полученный на прошлом этапе
2. Заявление-запрос о выдаче приглашения
3. Гарантийное письмо
4. Ксерокопия разрешения на привлечение иностранного работника
5. Ксерокопия разрешения на работу (пластиковой карты)
6. Копия паспорта иностранного работника
7. Копия трудового контракта
8. Квитанция об оплате пошлины

Оформление рабочей визы

Остался последний этап — получение визы. Для этого работодатель должен обратиться в то же управление по вопросам миграции и переоформить в рабочую визу полученное ранее разрешение на въезд (оно действует 3 месяца, в отличие от визы, которая действует от года и более).

Чтобы переоформить разрешение на въезд в визу, предоставьте следующие документы:

1. Временная регистрация иностранного работника с указанием места проживания
2. Гарантийное письмо от работодателя
3. Заявление об оформлении рабочей визы
4. Ксерокопия паспорта иностранного работника
5. Ксерокопия миграционной карты
6. Цветные матовые фото размером 3х4. 2 штуки
7. Копия разрешения на привлечение иностранного работника
8. Ксерокопия разрешения на работу (пластиковая карта)

Оповещение о начале выполнения работы

После того, как вам удалось получить рабочие визы в Россию, ваш работодатель в течение 3 дней должен уведомить управление по вопросам миграции о подписании трудового контракта. После этого вы можете официально приступить к работе.

Обратите внимание

В этой статье мы постарались коротко и ясно рассказать о том, как получать рабочую визу для трудоустройства в России, в частности в Москве. Список документов и требований может отличаться в зависимости от региона, поэтому рекомендуем индивидуально уточнять интересующие вас вопросы в соответствующих государственных службах.

Также учтите, что в ходе оформления у вас могут запросить дополнительные документы или наоборот не принять какие-либо бумаги за ненадобностью.

Вопрос оформления рабочих виз для иностранцев при трудоустройстве в РФ очень сложный и имеет множество нюансов. Работники государственных служб нечасто сталкиваются с необходимостью трудоустройства иностранца, поэтому сами могут не знать всех особенностей. Будьте готовы к этому.

В крайнем случае, вы можете обратиться в вышестоящие органы, чтобы узнать полный перечень документов в вашей ситуации. Однако, в Москве сотрудники госслужб не так редко сталкиваются с необходимостью оформления рабочих документов для иностранцев, так что у вас не должно возникнуть серьезных проблем.

Вместо заключения

Это все, что вам необходимо знать об оформлении виз в Россию для трудоустройства. Фактически, одной лишь визы недостаточно, чтобы полноценно работать. Придется получить множество дополнительных разрешений и собрать внушительный пакет документов.

Процесс оформления рабочих виз очень сложный и долгий. При этом большинство обязанностей ложатся на плечи работодателя. Можно сказать, что эта статья предназначена именно для работодателей, поскольку им придется собирать десятки документов и подавать их в соответствующие службы. В лучшем случае, вы сможете трудоустроить иностранного сотрудника за 3-4 месяца.

Проблема решается оформлением под ключ в специализированных фирмах. Но эта задача очень дорогостоящая и актуальна только если работодатель или будущий сотрудник готовы заплатить больше 20 тысяч рублей.

Ну а поскольку тема получения шенгенских рабочих виз волнует наших соотечественников куда больше трудоустройства иностранцев, в следующих статьях мы расскажем, как оформить рабочие визы в Европу для россиянина и что необходимо, чтобы получить рабочие шенгены. Желаем удачи!

Рабочая виза в Польшу: порядок и правила оформления

Средняя месячная зарплата жителей Польши в 2019 году составляет около 810 евро, а минимальная — 525 евро. При этом такие суммы поляки получают «чистыми», то есть уже после уплаты всех налогов. Неудивительно, что многие трудовые мигранты, в том числе и из России, выбирают для осуществления своей трудовой деятельности именно эту страну. К тому же после ее вступления в ЕС много молодых поляков работают в более развитых государствах Европы. В связи с этим в некоторых отраслях Польши образовался дефицит трудовых кадров, поэтому найти работу иностранцу не так сложно.

Зарубежные граждане, работая здесь официально, имеют возможность свободного перемещения в пределах Шенгенской зоны. Кроме приличного (по меркам многих россиян и украинцев) заработка они также могут использовать и другие блага Европейского Союза.

Тем, кто впервые решил отправиться в эту страну, необходимо определиться с несколькими вещами: в каком порядке оформляется рабочая виза в Польшу, сколько она стоит, какие виды документов бывают, какой из них следует получать.

Обращаться по поводу оформления отметки можно в польское консульство или аккредитованный центр. В первом случае ваши бумаги будут рассмотрены быстрее, однако на территории России имеется всего несколько польских консульств (в Москве, Иркутске, Калининграде, Санкт-Петербурге и Смоленске). Сеть аккредитованных центров развита значительно лучше, поэтому многим россиянам удобнее обращаться именно в такие учреждения. К тому же, консул не обязан помогать заявителю в заполнении бланков, в то время как при посещении центра вы можете рассчитывать на помощь в любом вопросе.

Типы рабочих виз в Польшу

Тем, кто не знает, как получить рабочую визу для трудовой деятельности в Польшу, надо определиться, какой именно вид разрешительного документа необходим.

Польская рабочая виза — это шенген, который относится к категории D. Данная отметка (в зависимости от срока нахождения в ином государстве и вида осуществляемой деятельности) подразделяется на несколько видов.

На полгода

Как правило, разрешительный документ сроком на полгода оформляют трудовые мигранты, отправляющиеся на заработки впервые.

Те, кто планирует работать не дольше 90 дней на протяжении 6 месяцев, могут отправляться на заработки без визы, но при наличии действительного биометрического паспорта. Если же продолжительность трудовой деятельности будет составлять больше 90 дней в течение 6 месяцев, и при этом у иностранца будет отсутствовать биометрический паспорт или карта побыту (особый документ, подтверждающий личность и статус), то ее нужно открыть и сделать требуемый загран.

С 05 — документ, который называют краткосрочной шенгенской визой. Как упоминалось выше, ее оформляют при отсутствии биометрического паспорта в случае, если иностранец планирует работать до 90 дней на протяжении 6 месяцев.

На год

Согласно закону, сегодня жители России, Украины, Армении, Беларуси могут трудиться до 180 дней в году по специальной польской рабочей визе. Для ее получения нужно подготовить перечень документов, в котором должно также иметься приглашение на работу от польского работодателя. Годовое разрешение в большинстве случаев оформляют уже опытные трудовые мигранты.

Существует два типа разрешительных документов:

• D 05 — национальная виза, обладатели которой могут работать более 180 дней в году. Однако следует учитывать, что тем, кто отправляется на сезонные работы, она не подойдет;
• D 06 — воеводская, которая позволяет осуществлять трудовую деятельность на протяжении года. Как и национальная, для сезонных работ она не подходит. Воеводскую визу сложно получить тем, кто отправляется на заработки впервые. Однако после того как окончится ваше полугодовое разрешение, консул может его продлить, выдав годовое.

Существует еще один вид рабочей визы, по которой можно приезжать на сезонные работы, — D 05а. Отметка делается тогда, когда иностранец планирует поехать Польшу, чтобы заниматься сезонными работами (сельскохозяйственная сфера, отельный бизнес, общепит).

Голубая карта ЕС в Польшу

Позволяет получить вид на жительство. Кроме того, дети владельца голубой карты имеют право бесплатно учиться в образовательных учреждениях этого государства. А члены его семьи могут претендовать на получение дочернего разрешения, согласно которому они могут учиться и работать в стране по трудовому договору.

Также владелец голубой карты получает право на:

• смену работы, при этом не тратит для этого большого количества времени и средств;
• переезд в другое государство ЕС, однако это можно осуществить только через 18 месяцев проживания и работы в Польше;
• получение гражданства через 5 лет работы;
• автоматическое получение разрешения на временное пребывание супруги или супруга;
• подачу всей необходимой документации на временное проживание своих родственников без их личного присутствия.

Голубая карта ЕС была создана специально с целью привлечения граждан других государств, которые имеют высокий уровень образования.

Существует две разновидности карты:

• первая дает возможность получить разрешение на постоянный вид на жительство;
• вторая — на временный. Поляки такой документ называют картой побыту. Ее обладатели в дальнейшем могут оформить постоянную карту и получить право на осуществление трудовой деятельности.

Для открытия визы в Польшу с правом проживания на ее территории кандидат должен соответствовать таким критериям:

• не являться членом ЕС;
• иметь специальное высшее или средне специальное образование;
• иметь разрешение на осуществление трудовой деятельности;
• специальность кандидата должна присутствовать в списке особого реестра;
• иметь медицинский страховой полис.

Срок действия голубой карты — 3 года. Сбор за ее выдачу составляет 50 евро. Если кандидату отказано в выдаче, то он может оформить обычную рабочую визу или карту побыту.

Перечисленные виды разрешений позволяют осуществлять легальную трудовую деятельность на территории государства. Посещать какие-либо другие страны, относящиеся к Шенгенской зоне, допускается только в качестве туриста.

Иностранец имеет право получить одновременно сразу два разрешения, но они должны иметь различные категории. Например, в паспорте могут стоять отметки о наличии шенгенской или национальной визы.

Список необходимых документов

Людям, которые не знают, как открыть визу в Польшу первый раз, после получения на руки приглашения от иностранного работодателя потребуется подготовить целый пакет документов. Он должен включать:

• заполненную по всем правилам и подписанную в нужных местах анкету. Бланк имеется на консульском сайте;
• загранпаспорт заявителя с датой выдачи не позднее чем 10 лет назад. Он должен содержать не менее двух пустых страниц, быть действительным на протяжении более чем 90 дней после того, как иностранец покинет территорию Шенгена;
• копию страниц загранпаспорта с фотографиями и всеми имеющимися в нем данными заявителя;
• фотографии 3,5 х 4,5 см в количестве 2 штук. Одна из них приклеивается на бланк анкеты в специально предусмотренном для этого месте;
• копии обычного паспорта;
• страховой полис (он должен быть действителен на всей территории Шенгенской зоны). Если оформлением полиса занимается работодатель, то он должен предоставить вам копию;
• бумаги, свидетельствующие о том, что заявителю предоставлена работа (например, контракт и рабочий договор);
• квитанцию, подтверждающую, что заявитель оплатил консульский сбор.

В дипломатическом ведомстве Варшавы могут потребовать предоставить дополнительные сведения, в связи с чем возможна задержка сроков рассмотрения.

Приглашение на работу

Найти работу в чужой стране самостоятельно сложно. Проще всего воспользоваться услугами одной из компаний, занимающихся подбором подходящей специальности и всеми организационными процессами (сбором и заполнением документации, согласованием всех вопросов с принимающей стороной и т. д.).

Компания-работодатель должна выслать такому агентству оригинальное приглашение, которое представляет собой бланк, заполненный на польском языке. Убедиться в профессиональной и легальной деятельности выбранного агентства можно, внимательно изучив информацию, имеющуюся на бланке компании, которая принимает вас на работу. Такая бумага должна содержать:

• наименование предприятия и его реквизиты;
• корректную дату оформления приглашения;
• период, на который вас приглашают на работу;
• штамп воеводского управления;
• реквизиты компании, несущей ответственность за переезд, проживание, питание и т. д.;
• цель вашей поездки.

Приглашение на работу должно содержать конкретную информацию, касающуюся условий труда и его оплаты.

Требования к фото

К прилагаемым к заявлению фото предъявляются особенные требования. Так, основную их часть должна занимать голова (70-80% всего снимка). Ее высота не должна быть менее 30 мм, при этом она должна располагаться строго по центру.

Также фото должны соответствовать следующим критериям:

• отсутствие окантовки;
• обязательно светлый фон;
• снимок должен быть сделан не раньше, чем полгода назад;
• делать фото в головном уборе запрещено, даже если его ношение связано с религиозными убеждениями;
• снимок должен быть сделан анфас, при этом желательно, чтобы уши были открыты.

Прежде чем делать фотографию, следует обязательно снять солнцезащитные или корректирующие зрение очки. Последние можно оставить только в том случае, если человек имеет сильные зрительные отклонения и ходит в них постоянно.

Страховка

Должна покрывать весь период нахождения иностранного гражданина в чужой стране. Если за это время произойдет неприятная ситуация, соответствующая страховому случаю, то выплата составит от 30 000 евро. Страховые полисы также действуют по всей территории Шенгенской зоны. Получать их необходимо только в аккредитованных фирмах. Большое их количество расположено в пунктах приема анкет или поблизости визовых центров.

Стоимость страховки для тех, кто въезжает с шенгенской визой, зависит от периода пребывания на территории государства, выбранной страховой фирмы и перечня предоставляемых услуг при наступлении страхового случая. Средняя цена медицинской бумаги составляет около 120-150 долларов.

Стоимость самой дешевой страховки при оформлении разрешения на 30-180 дней для граждан России составляет всего 1200-1500 руб., для украинцев — 300-450 грн.

Сроки получения рабочей визы в Польшу

Согласно польским законам, срок выдачи шенгена составляет от 10 до 14 дней. Для изготовления национальной визы предусмотрено немного больше времени. Однако на практике из-за большого наплыва иностранцев эти сроки могут существенно затягиваться.

Так, заявление о разрешении на работу в некоторых случаях может рассматриваться 1-2 месяца. При желании сделать срочный документ вне очереди можно доплатить 30-70 евро (в таком случае оно будет у вас на руках уже через 3 дня).

Сколько стоит рабочая виза в Польшу

Ее цена для граждан каждой страны отличается. Основной составляющей является обязательный консульский сбор. Стоимость может увеличиваться при необходимости доплаты за срочность и услуги визовых центров:

• консульский сбор для российских путешественников — 60 евро, за срочное изготовление документов придется уплатить от 30 евро и более. Цена на услуги визового центра — 19-23 евро;
• сбор с украинцев не взимается, жители этой страны оплачивают только услуги визовых центров. Также при необходимости может потребоваться оплата за срочность изготовления разрешения;
• консульский сбор для белорусов — 20 евро, доплата за срочность при этом не предусмотрена. Стоимость услуг визового центра такая же, как и для россиян и украинцев — 19-23 евро.

Для людей, проживающих в Калининградской области, предусмотрены особые приграничные визы. Они отличаются более простым и быстрым изготовлением. Вся процедура заключается в регистрации на официальном сайте польского посольства и грамотном заполнении всех полей анкеты. В случае одобрения заявления выдается разрешение сроком до 30 дней. Стоимость рабочей визы для калининградцев в Польшу включает лишь консульский сбор.

Особенности въезда для несовершеннолетних

Если ребенок, не достигший 18-летнего возраста, еще не имеет собственного паспорта, то его визовый штамп вкладывается в паспорт сопровождающих его взрослых. Прежде чем собирать документы, нужно учесть, что для ребенка также потребуется подготовить перечень справок:

• оригинал и копию свидетельства о рождении;
• если несовершеннолетний путешественник едет только с одним родителем, то от второго потребуется доверенность, заверенная у нотариуса. Согласие на выезд за рубеж также потребуется и тогда, если ребенок путешествует в сопровождении третьих лиц;
• в случае невозможности оформить такую доверенность необходимо подготовить документы, в которых разъясняется причина этого обстоятельства;
• если разрешение на ребенка оформляется отдельно, потребуются копии страниц родительских паспортов и шенгенов.

Также на ребенка потребуется заполнить анкету и подготовить две фотографии.

Причины отказа в визе

Поводом для отказа в получении любого вида рабочих виз может стать:

• включение в реестр лиц, которым въезд в страну запрещен;
• недостаточный уровень образования и квалификации для осуществления трудовой деятельности по указанной в контракте специальности;
• наличие ложной информации или факта подделки документов;
• сомнительная репутация работодателя. К примеру, если ранее его привлекали к ответственности за незаконную деятельность;
• неправильное оформление документации.

При получении отказа его можно оспорить. Это нужно обязательно делать не позднее чем через 7 дней после получения отрицательного ответа. Для этого требуется обратиться в соответствующее воеводство и заполнить заявление с указанием фактов, являющихся основанием для отмены принятого решения. После этого потребуется снова подать в консульство все необходимые справки, квитанции и фото.

Теперь вы знаете, как получить рабочую визу в Польшу, какие документы для этого требуются, поэтому у вас не должно возникнуть каких-либо проблем с получением разрешения. Вы можете успешно реализовать свои знания и умения в другой стране.