Пример визы сезонного работника: как выглядит

Финляндия: рабочая виза для россиян в 2020 году

Россияне довольно часто выбирают для работы в Европе страну тысячи озер – Финляндию. Как и в отношении других государств зоны Шенгена, чтобы работать в скандинавской республике, нужна рабочая виза в Финляндию.

Работа в Финляндии (за исключением практики студентов) без визы для иностранных граждан является нелегальной. Работодатель облагается штрафом, а с дальнейшим получением виз могут возникнуть проблемы

В каких случаях нужно трудовое разрешение

Для ведения любой трудовой деятельности, включая индивидуальные бизнес проекты, на финской территории потребуется получить специальную визу. Туристическая, гостевая и транзитная шенгенская виза права заниматься коммерческой деятельностью не дают. Их обладатели работают в стране нелегально. В случае поимки им и их работодателям необходимо будет оплатить большой штраф.

Исключением является, пожалуй, только практическая работа по специальности студентами. Однако такая деятельность строго регламентируется по времени и принадлежности к специализации по учебной программе. Стоит оформить рабочую визу в Финляндию, если планируется работать не по специальности.

Требования к претенденту

Правительством Финляндии предусмотрено оформление рабочих разрешений для таких видов занятности:

  • Моряки;
  • Научная деятельность;
  • Сельскохозяйственные работы;
  • Перевозка грузов внутри страны и по международным маршрутам;
  • Перевозка пассажиров внутри страны и по международным маршрутам;
  • Прочие виды деятельности, подразумевающие полную рабочую занятость;
  • Сопровождение близкого родственника;
  • Посещение с намерением осмотреть приобретаемую недвижимость;
  • Посещение недвижимости, находящейся в собственности.

Для того, чтобы получить рабочую визу в Финляндию, иностранный гражданин должен:

  • Обладать документальным подтверждением от финского работодателя;
  • Претендовать на должность, где разрешено принимать иностранцев.

Документы для финской рабочей визы

Для получения рабочей визы в Финляндию необходимо подготовить пакет документов в зависимости от целей поездки и вида занятости, к которой привлекают работника. Все документы должны быть составлены на английском, шведском или финском языках. Если присутствуют бумаги на иных языках, обязательно надо оформить их перевод на один из дозволенных языков.

В общий перечень подаваемых бумаг входят:

  1. Анкета, которую можно заполнить через интернет на сайте https://enterfinland.fi/eServices;
  2. Фотография, которую надо сделать по шенгенскому стандарту и не раньше, чем за 6 месяцев до подачи бумаг;
  3. Загранпаспорт, действительный более трех месяцев после завершения срока действия визы;
  4. Копия российского паспорта;
  5. Медицинская страховка;
  6. Согласие об обработке персональных данных.

Далее идет список дополнительных документов в зависимости от причин подачи запроса на выдачу рабочей визы.

Необходимые документы для научных работников:

  • Приглашение от финского работодателя;
  • Программа мероприятий/целей пребывания в стране.

Для лиц, занятых на сезонных работах по сбору урожая:

  • Приглашение от работодателя, с данными об условиях занятости и проживания, уровне оплаты работы. В официальном письме обязательно указываются реквизиты работодателя и приглашаемого сотрудника.

Для сопровождающих родственников:

  • Подтверждение родственных связей;
  • Копия выданной ранее визы лицу, которое сопровождается.

Для водителей, занимающихся перевозкой грузов:

  • Ходатайство работодателя;
  • Водительское удостоверение в оригинале и копии;
  • Список парка автотранспорта работодателя;
  • При наличии копию членства работодателя в АСМАП;
  • Для иностранных компаний копию приглашения партнера с финской стороны.

Для водителей, осуществляющих пассажирские перевозки:

  • Ходатайство работодателя;
  • Водительское удостоверение в оригинале и копии;
  • Список парка автотранспорта работодателя;
  • Свидетельство о государственной регистрации организации;
  • Подтверждение, что компания занимается перевозкой пассажиров;
  • Подтверждение уплаты налогов.

Для моряков нужно подготовить:

  • Паспорт моряка;
  • Приглашение от работодателя;
  • Перечень членов экипажа судна;
  • Копия удостоверения и книжки моряка.

Для тех, кто посещает недвижимость, находящуюся в собственности или с намерением ее приобрести, надо иметь:

  • Договор покупки или намерения;
  • Свидетельство о смене собственника;
  • Данные об уплаченных налогах;
  • Выписку из домовой книги, при необходимости.

Процесс оформления

Определившись с перечнем необходимых бумаг, следует приступать к процессу оформления. Порядок получения выглядит так:

  1. Поиск финского работодателя;
  2. Подготовка документов со стороны организации, принимающей на работу иностранца;
  3. Передача бумаг кандидату на должность в Россию;
  4. Предварительная запись;
  5. Посещение Генконсульства или Посольства в назначенное время;
  6. Рассмотрение документов;
  7. Принятие решения Посольством;
  8. Получение паспорта, когда будет выдана виза или отказа.

Для получения рабочей визы в Финляндию нужно обращаться:

  • В Посольство Финляндии в Москве;
  • В Генеральное Консульство в Санкт-Петербурге;
  • В Консульство в Мурманске;
  • В Консульство в Петрозаводске.

Согласно с действующими нормами правил подачи документов необходимо лично посетить Консульство или Посольство, чтобы пройти процедуру биометрического контроля.

  • Лично заявитель;
  • Близкий родственник, предоставивший подтверждение родственной связи;
  • Представитель работодателя на уже зачисленного в штат сотрудника;
  • Аккредитованные туристические фирмы.

Посредники, не входящие в указанный перечень, но оказывающие содействие в поиске и подборе персонала для финских компаний, права подать документы на выдачу визы не имеют.

Последующие трудовые разрешения можно оформить, обратившись Миграционную службу МИГРИ, расположенную в Хельсинки.

Сезонная работа в Финляндии

Стоимость

Цена на рабочую визу в Финляндию формируется из стоимости консульского сбора и консультационных услуг. Если использовалась помощь переводчиков или посредников, то стоимость разрешения может возрасти в индивидуальном порядке. Размер консульского сбора с 1 октября 2020 года таков:

Вид визового сбора/разрешения на пребываниеПечатная анкетаЭлектронная анкета
Рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)35€
Срочная рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)70€
Первое для ведения предпринимательской деятельности500€450€
Первое для ведения деятельности au pair, производственной практики и труда на период каникул455€425€
Первое для ведения иной трудовой занятости455€425€

Оплата консульских услуг производится в рублях, в соответствии с курсом евро на день подачи заявления. Хотя рабочая виза в Финляндию стоит довольно дорого, но она является документом, дающим право легально работать в стране.

Сроки оформления

Срок рассмотрения документов заявителя зависит от полноты поданных бумаг и наличия обстоятельств, ускоряющих рассмотрение. Стандартный срок рассмотрения — от двух недель до одного месяца. На усмотрение финских властей и сотрудников Посольства срок может быть сокращен до нескольких дней, допустим, если имеются приобретенные билеты, либо заявитель приглашен финской организацией для решения важных для финнов задач. За ускоренное оформление визы может взиматься дополнительная оплата, эту информацию надо уточнять до сдачи документов.

Сроки действия

Выдаваемые разрешения на работу бывают различных сроков действия, в зависимости от периода занятости, который указывается в приглашении:

Минимальную по сроку визу выдают для сезонных рабочих. В таком случае нет необходимости оформлять дополнительно вид на жительство. Если же сотрудник трудоустраивается на более долгий срок, то работодатель должен обратиться в Государственную службу занятости в Финляндии.

Мошенники при оформлении рабочей визы в Финляндию

Финские компании заинтересованы в принятии на работу россиян. Найти подходящего работодателя вполне реально самостоятельно, или же обратившись в кадровые агентства. Но стоит учитывать, что можно наткнуться на недобросовестные компании. Предложение рабочей визы в Финляндию часто представляет собой развод граждан. Следует внимательно проверить данные принимающей стороны и организации, выступающей посредником.

На этапе оформления рабочей визы в Финляндию можно повстречать развод граждан на гарантию отсутствия отказа от финских властей. Таких гарантий не может дать ни один посредник или даже сотрудник Посольства, так как решения по выдаче рабочих разрешений для иностранцев принимаются в индивидуальном порядке, и ответ может быть отрицательным. Не нужно вестись на обещания мошенников оформить визу на месте, без посещения Консульства или Посольства.

Рабочая виза в Финляндию, которую предлагают оформить мошенники, может оказаться недействительной, либо вовсе с гражданина возьмут деньги и никакой помощи в получении разрешения не окажут. Особенно стоит быть внимательным, если мошенниками предлагается оформление рабочей визы в Финляндию за более низкую стоимость, чем оплата консульского сбора, или за один день, или сроком на несколько лет сразу. Подобные привлекающие людей обещания не имеют ничего общего с действительностью.

Деловая (бизнес-виза) в Финляндию

Некоторые россияне путают рабочую и деловую визы. Главное отличие бизнес разрешения от рабочего в том, что рабочая дает право получать заработную плату за свою работу в стране. Бизнес виза же выдается партнерам местных финских компаний, посещающих Финляндию с деловой целью.

Стоимость деловой визы в Финляндию такая же, как и для рабочих разрешений. Въезжая в страну с деловым разрешением на посещение важно помнить, что оно не является основанием для ведения трудовой деятельности.

При одинаковой стоимости деловой визы в Финляндию с рабочей ее получить намного проще. Для открытия достаточно стандартного визового пакета документов (анкета, паспорт, фотография, финансовое и жилищное обеспечение) и приглашения партнера. Однако если для заявителя стоит вопрос о получении разрешения не только для поездки по причине встречи с партнером, но и для получения вознаграждения за свой труд, то надо выбирать более сложный путь оформления документов.

Отказ

Визу для работы в Финляндии могут не дать. Гарантий 100% получения разрешения не бывает. Причинами для отказа в выдаче в основном являются:

  • Обман;
  • Неполный пакет документов;
  • Правонарушения в прошлом.

Работа в Финляндии давно уже привлекает россиян, ведь там достаточно высокая оплата труда, с лихвой перекрывающая цену на рабочую визу в Финляндию. Если следовать всем правилам и рекомендациям финских властей, то получить документы и вести деятельность в стране не так сложно, как кажется на первый взгляд.

Видео: сезонная работа в Финляндии

Все, что полезно знать о рабочей визе

Выезд за рубеж с целью устройства на работу чаще всего обоснован невозможностью реализовать себя в профессиональном плане на родине и недостаточным уровнем заработной платы. Вполне логично, что человек всегда ищет место, где ему будет лучше, а потому желающих перебраться в страну, которая может предложить более высокий уровень благополучия, сегодня насчитывается огромное количество. Но многие отправляются в путь, не понимая, что процесс трудоустройства в иностранном государстве несколько отличается от туристического визита. Все сложится благополучно только в том случае, когда в вашем паспорте появится рабочая виза.

Визовый штамп для работы

Прежде чем приступить к поиску работы, необходимо ознакомиться с правилами, которые придется соблюсти, чтобы ваше желание устроить жизнь за границей не обернулось массой проблем.

Пересечение той или иной государственной границы осуществляется несколькими способами:

  • на основании национального паспорта;
  • на основании заграничного удостоверения личности;
  • без/с оформлением визы;
  • на основании визового штампа, полученного в аэропорту;
  • при наличии электронного разрешения.

Воспользоваться одним из способов можно в том случае, если ваша поездка носит туристический характер.

Если основная цель визита – трудоустройство, тогда вам непременно понадобится рабочая виза, которую получают исключительно в консульстве принимающего государства. То есть, рабочая виза – это стикер, который ставится в заграничный паспорт и позволяет его владельцу законно трудиться на территории той или иной страны на протяжении установленного срока.

Рабочая разновидность визы относится к национальным разрешениям на въезд и выдается на более длительный срок, чем, скажем, туристическая виза. Чаще всего она позволяет пребывать в целевой стране от 6 до 12 месяцев в течение года вместо положенных 3 месяцев, если речь идет об обычной гостевой поездке.

Следует знать, что миграционное законодательство разных стран подразделяет все рабочие визы на несколько разновидностей. При этом для каждой из них характерна своя классификация. Приведем лишь несколько примеров:

Государство визитаВиды рабочих виз
Южная Корея● С-4 – краткосрочная. Подать документы на нее могут представители сферы искусства – художники, фотографы, артисты, танцоры. Находиться в стране можно 90 дней.
● D-7 – разрешение для корпоративных резидентов. Срок действия 2 года.
● D-8 – штамп для инвесторов. Выдается на 5 лет.
● D-9 – для управляющих в сфере торговли.
● Е-5 – разрешение для профессионалов, к числу которых можно отнести летчиков, врачей и прочих.
● Е-7 могут получить все те лица, чьи профессии не подходят ни под одну из классификаций.
● F-4 – виза для тех, кто по происхождению является корейцем, а также для аспирантов и ученых, которые получили диплом в местном вузе.
Германия● виза для домработниц и нянь,
● виза для поиска работы,
● разрешение для несамостоятельной работы,
● бизнес-виза,
● для волонтеров,
● для работы по медицинским специальностям,
● « Голубая карта ».
Великобритания● Tier 1 – для предпринимателей.
● Tier 2 PBS – выдается работникам высокой квалификации: тренерам, спортсменам, сотрудникам международных концернов.
● Tier 2 General – традиционная рабочая виза.
● Tier 5 PBS – краткосрочный штамп, который могут получить иностранцы, планирующие задействовать себя в сфере искусства, благотворительности, в правительственных организациях, религиозной сфере.
● Tier 5 – для временных работников.
США● Н1В – для работников высокой квалификации, при наличии диплома и опыта работы.
● Н1С – для медработников, которые выезжают в регионы, остро нуждающиеся в медперсонале.
● Н2А – для лиц, которые намерены трудиться в сельском хозяйстве.
● Н2В – неквалифицированные и квалифицированные работники.
● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
● Q – для представителей религиозных организаций;
● У – виза для инвесторов.● для тех, кто собирается проходить стажировку (за исключением сферы медицины и образования).
● L – оформляется сотрудниками, которые не менее трех лет отработали в зарубежном представительстве американской компании и теперь переводятся на постоянной основе в США;
● О1 – открывается для граждан, которые достигли выдающихся успехов в области науки, телевидения, спорта, образования.
● О2 – для лиц, сопровождающих деятелей из предыдущей категории;
● Р1 – для членов спортивных команд или трупп;
● Q1 – для тех, кто прибывает в рамках обменных программ.
● Q – для представителей религиозных организаций;
● У – виза для инвесторов.

Каждая категория имеет свой срок действия и предполагает определенный набор документов для оформления. Во многих странах предусмотрена также виза для сезонных работ. Обычно она выдается строго на определенный период и не допускает повторный въезд.

Порядок получения рабочей визы в 2019 году и советы юриста

Как правило, на трудовую эмиграцию людей толкает профессиональная невостребованность, бесперспективность, низкий уровень оплаты труда и неудовлетворительные условия работы. Однако перед каждым государством стоит определённая задача по сдерживанию чрезмерного наплыва трудовых эмигрантов, потребность в контроле над прибывающим населением, а также обеспечение безопасности страны в целом. Поэтому легальное трудоустройство в любой зарубежной стране возможно только по специальному разрешительному документу. Рабочая виза – это официальное разрешение на трудоустройство иностранного гражданина, порядок получения которой устанавливается каждой конкретной страной.

Что такое «рабочая виза»?

В общем смысле слова «виза» означает официальное разрешение для какого-либо человека на пересечение иностранных государственных границ. Соответственно, рабочая виза – это официальное разрешение для пересечения границ иностранного государства с целью трудоустройства на его территории. Также рабочую визу можно рассматривать как защитный механизм, который контролирует внешний приток иностранной рабочей силы и сохраняет внутренние ресурсы рынка труда.

В преобладающем большинстве, страны защищают рабочие места от наплыва трудовых эмигрантов набором определённых требований к получателям рабочей визы. Так, например, соискатели должны знать национальный язык принимающей страны, не иметь серьёзных заболеваний, судимостей, иметь чёткие договорённости с работодателем, предварительно обеспечить себе место проживания и другое. Кроме того, трудовая виза имеет срок действия, по истечению которой эмигрант может её продлить или покинуть страну.

Получение визы для работы в России

Рабочая виза в Россию для иностранцев – это необходимый документ для официального трудоустройства, как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей простых рабочих профессий. От соискателя требуется соответствовать определённым требованиям российского государства, предоставить установленный пакет документов в консульское представительство, а также заплатить госпошлину за предоставленную услугу. Порядок получения трудовой визы полностью регламентирован государством.

Требования к соискателю

Решающими факторами для получения иностранным гражданином российской трудовой визы будут:

  • предварительные договорённости с работодателем и предоставление подлинника официального приглашения на работу или трудового договора. При этом инициатором оформления рабочей визы должна выступать компания-работодатель, которая заинтересована в работнике;
  • наличие полиса медицинского страхования;
  • наличие медицинского сертификата, установленного образца, содержащего информацию об отсутствии заболевания ВИЧ в организме соискателя;
  • если между Россией и иностранным государством существует обязательный визовый режим, то нужно оформить и представить визу для въезда в РФ.

Пакет документов

Оформление трудовой визы происходит на основании установленного пакета документов, представленного в полном объёме, а именно соискатель представляет:

  1. Личные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (гражданский паспорт, заграничный паспорт, фотографии, специализированная визовая анкеты, заполненная на русском языке).
  2. Профессиональные документы, переведённые на русский язык и нотариально заверенные (копии дипломов, сертификатов, награждений в профессиональной области, оригинал трудового договора или официального приглашения работодателя).
  3. Медицинские документы (оригинал медицинской страховки, оформленный на весь срок действия рабочей визы, а также оригинал медицинской справки об отсутствии вируса иммунодефицита человека, имеющий срок действия три месяца).
  4. Документы оплаты консульского сбора (банковский чек об отплате государственной услуги).

Куда обращаться за получением визы?

Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в Российской Федерации, должен обратиться в Консульскую службу Министерства Иностранных Дел России. Для этого можно воспользоваться зарубежными представительствами российского консульства. Также можно воспользоваться услугами визовых центров, которые помогут с подготовкой документов и обращением в российское консульство.

Стоимость оформления документа

Интересуетесь вопросом: «Сколько стоит виза в Россию для иностранцев?» Ответ зависит от двух составляющих элементов: стоимости страхового медицинского полиса и стоимости консульского сбора.

Цена медицинского страхового полиса складывается из совокупности факторов:

  • возраста страхователя (чем старше человек, тем дороже полис);
  • от пола страхователя (для мужчин страховки почти всегда дороже);
  • от состояния здоровья (чем хуже здоровье, тем дороже полис);
  • от размера страховой суммы (чем больше сумма покрытия рисков, тем больше цена полиса);
  • от срока действия полиса (чем меньше срок, тем дороже стоимость одних суток страхования);
  • от расценок страховой компании (индивидуально);
  • от наличия дополнительных опций (госпитализация, операции, несчастные случаи, страхование от клещей и другое).

Срок действия рабочей визы

Официальное разрешение на трудоустройство в РФ может быть оформлено на разный срок, в зависимости от вида рабочей визы. Так, например, на основании приглашения от фирмы-работодателя оформляется обыкновенная однократная рабочая виза. Её срок действия до 3 месяцев, а пролонгировать её можно дважды. После повторного продления обычной одноразовой визы требуется получить многократную рабочую визу. Она будет работать весь период действия трудового договора. Для специалистов с высоким уровнем квалификации оформляется многократная рабочая виза длительного действия (до 3 лет).

Рабочая виза в Европе

Рабочая виза в Европу имеет ряд особенностей, которые необходимо учесть в самом начале пути.

Во-первых, рабочая европейская виза является обязательной. Без её наличия эмигрант не имеет право трудиться и получать деньги за свой труд на территории иностранного государства, а работодатель не имеет права привлекать к работе иностранного гражданина. Осуществлять трудовую деятельность по туристической визе запрещено.

Во-вторых, рабочая европейская виза является национальной, даже при условии, что страна входит в ЕС. Это означает, что она действует только на территории той страны, консульство которой её выдало.

В-третьих, рабочая европейская виза имеет принадлежность к конкретному предприятию-работодателю. Прекращение деятельности фирм, увольнение работника, расторжение трудового договора в одностороннем порядке автоматически означают аннулирование рабочей визы.

В-четвёртых, рабочая европейская виза имеет ограниченный срок действия, по окончанию которого она может быть продлена или иностранцу придётся вернуться на родину.

В-пятых, трудоустройство в странах шенгенской зоны требует оформления визы категории «D» (долгосрочная виза) и категории «С» с кодом классификации от «04» до «09», где:

  • 04 – бизнес деятельность;
  • 05- культурно-образовательная деятельность;
  • 06 – рабочие командировки;
  • 07-08 – трудовая деятельность по контракту;
  • 09- научная деятельность.

Требования к кандидату на получение визового разрешения

Соискатель европейской трудовой визы должен быть физически здоров и не судим в прошлом, быть уже трудоустроенным работником, иметь собственные финансовые возможности для ежедневного проживания и обладать определённым местом жительством на территории принимающего государства.

Документы для получения визы

Вышеперечисленные требования и иные требования должны быть документально подтверждены:

  • личность подтверждается паспортами (заграничным и гражданским), действующей шенгенской визой для пересечения границ, фотографиями, а также анкетированием;
  • здоровье и незапятнанное прошлое подтверждаются соответствующими справками, установленной формы;
  • факт уже свершившегося трудоустройства подтверждается оригиналом трудового контракта (договора), а также специальным разрешением на работу со стороны государства. Копия трудовой книжки, дипломов и сертификатов в профессиональной сфере также могут быть использованы при получении визы;
  • финансовая обеспеченность подтверждается выпиской с банковского счёта;
  • место проживания подтверждается договором аренды, свидетельствами о собственности, документами бронирования в гостинице;
  • ответственность за рациональное отношение к своему здоровью в будущем отражается в покупке медицинской страховки;
  • выполнение требований иностранного государства при получении рабочей визы подтверждается оплатой консульского сбора.

Куда обратиться для получения разрешения?

Иностранный гражданин, желающий официально трудоустроиться в странах Европы и Европейского Союза, может обратиться в Посольство, Консульство или Визовый отдел Консульства конкретной европейской страны, которые находятся на территории России. Также можно воспользоваться услугами специализированных визовых центров.

Стоимость рабочей визы

Цена рабочей визы складывается из стоимости визового (консульского) сбора и срочности оформления бумаги, а также из стоимости медицинской страховки. Если пользоваться услугами визовых центров, то нужно быть готовым к оплате услуг посредника. Так, например, помощь в оформлении трудовой визы в Польшу и Мальту стоит примерно 350 евро, а в Финляндию и Германию — более 500 евро.

Консульский сбор рассчитывается по курсу валют в день обращения. Для визы категории «С» с кодами «04-09» он составляет 35 евро и берётся со всех соискателей, которые оформляют визу в общем порядке (без срочности). Консульский сбор в размере 70 евро взимается при срочном оформлении визы «С», а также при оформлении несрочной рабочей визы «D». Некоторые страны, например, Болгария, Англия и Ирландия взимают повышенные тарифы — от 100 евро.

Срок действия визы

Период действия рабочей европейской визы регулируется законодательством. Визы бывают однократные, двукратные и многократные (мультивизы).

Однократные (обычные) визы выдаются сроком от полугода до года или от одного года до пяти лет. Но в этот период можно находиться в стране не более 90 суток. Такая рабочая виза подходит для краткосрочной работы, профессиональных командировок и сезонных работ. Для получения двукратной (обычной) рабочей визы, перед её получением нужно указать в анкете своё желание приехать в страну, выехать из неё и вернуться назад в период её действия.

Ответственность за отсутствие рабочей визы

Для нелегальных работников и других нарушителей визового режима предусмотрены следующие наказания: денежный штраф, депортация и визовый карантин. Для людей, которые нанимают нелегальную рабочую силу и их пособников постоянно ужесточаются меры административной ответственности и контроля. В некоторых странах приняты законы о приостановке деятельности недобросовестных работодателей в сочетании с крупными штрафами, в других государствах работодателей привлекают к тюремным заключениям.

Особенности рабочей визы в некоторых странах

Каждая страна вправе выставлять собственные требования для соискателей рабочей визы. Так, например, канадское, американское, немецкое, итальянское, испанское, швейцарское, шведское и датское правительства установили, что для обращения за рабочей визой соискатель должен иметь на руках оригинал трудового договора, который вступил в законную силу. А вот для получения польской или чешской трудовой визы достаточно только приглашения от работодателя, а трудовые отношения могут быть оформлены позже, по приезду в страну. Кроме того, Канада, Швеция и Германия требуют доказательств нежелания остаться в стране на постоянное место жительства, а работодатели этих стран должны аргументировать приём на работу иностранца и доказать, что не было претендентов из местного населения.

Рабочая виза в Америке

Американская рабочая виза даёт своему обладателю ряд преимуществ:

  • право на работу и проживание в США. При этом срок действия визы от 1 до 3 лет, и может быть продлён до 6 лет;
  • право на упрощённый порядок получения разрешительных документов для членов семьи;
  • право на неограниченное количество въездов в страну и выездов из страны;
  • право на подачу документов на ВНЖ (хотя виза относится к группе «неиммиграционных виз»).

Сколько стоит рабочая виза в США? Для получения визы потребуется заплатить консульский сбор в 190 американских долларов (примерно 12,5 тысячи рублей).

Работа в Канаде

Как получить рабочую визу в Канаду? Для этого нужно:

  • суметь договориться о работе с работодателем, подписать трудовой договор, находясь на родине;
  • продемонстрировать знание английского и (или) французского языков на уровне выше среднего для инспектора консульской службы;
  • доказать своё нежелание оставаться в стране на ПМЖ инспектору консульской службы. Нужно обозначить крепкие узы с родиной и родственниками в своей стране;
  • доказать свои финансовые возможности для проживания в Канаде;
  • пройти медицинскую комиссию и получить справку о состоянии здоровья;
  • заплатить консульский сбор.

Болгария

Некоторые россияне предпочитают трудоустройство в странах бывшего «соцлагеря», например, в Болгарии. Это обусловлено желанием жить и работать на курорте, среди людей с похожим менталитетом. Однако эта страна имеет существенное отличие в отношении рабочих эмигрантов. В Болгарии установлен своеобразный порядок получении рабочей визы: на момент подачи документов на визу для работы у соискателя уже должен быть оформлен вид на жительство, который даётся только после пяти лет легального проживания в стране. Таким образом, болгарское государство защищает свой рынок труда от чрезмерного наплыва эмигрантов. Это особенно актуально, так как в стране существует высокий уровень безработицы и невысокие заработные платы.

Отказ в выдаче рабочей визы

Нередко бывает, что соискателю отказывают в получении рабочей визы. Опубликованные статистические данные по показателям варьируются от 11 до 15 % из общего количества поданных заявок.

Причины

Исправить ситуацию с отказом можно в случаях, если:

  • в документах допущены ошибки, описки и неточности (как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя). Документы можно исправить и подать заново;
  • оформлен не соответствующий медицинский полис. Учесть ошибку, приобрести другой полис и подать заново;
  • не доказана крепкая связь с родиной. Появление семьи и собственности на родине может исправить ситуацию;
  • фальсификация личных документов соискателя. По истечению полугода после инцидента можно подать документы заново, указав «правду и только правду» + объяснения своего прошлого поступка. Шансы получить визу есть, хотя и небольшие;

Нельзя воздействовать на ситуацию с отказом в случаях, если:

  • у соискателя плохая визовая история, имеются неоплаченные штрафы с предыдущих поездок;
  • работодатель находится в «чёрных списках»;
  • отказ произошёл по причинам государственной безопасности и обороны;
  • не доказана цель поездки, инспектор подозревает обман.

Что делать, в случае отказа?

В случае отказа можно использовать четыре способа:

  1. Учесть причину отказа и предпринять попытку №2 через некоторое время (через 3-6 месяцев).
  2. Подать ходатайство о пересмотре дела сразу после отказа.
  3. Подать официальную апелляцию в течение 30 дней после отказа.
  4. Если апелляционные действия не привели к положительному результату, подать иск в суд.

Заключение

Получение легального разрешения на работу в иностранном государстве – это бюрократическая процедура, которую необходимо пройти в обязательном порядке. Если вы полны решимости и готовы отправиться на заработки за границу, то нужно действовать: договориться с работодателем, собрать пакет документов, представить его в консульство или посольство принимающей стороны. При этом для экономии времени можно обратиться к проверенным посредникам, которые профессионально помогают в решении визовых вопросов.

Тонкости оформления рабочей визы в Финляндию для граждан РФ в 2019 году

Ежегодно в Финляндию переезжают около 3 000 русскоязычных иммигрантов. Переселенцев привлекает лояльное отношение местных жителей к представителям других национальностей и, конечно же, высокий уровень жизни. Главной целью большинства иностранцев, решившихся на переезд в Финляндию, является успешное трудоустройство. Так как же правильно оформить документы для получения рабочей визы, разрешающей трудиться на предприятиях страны?

Когда необходимо трудовое разрешение

Оформление рабочей визы требуется для всех граждан Российской Федерации, Украины, Беларуси и Казахстана, которые планируют работать в Финляндии не более трёх месяцев. Тем, кто выезжает на сезонные или другие временные работы, достаточно обычной шенгенской визы категории С.

Рабочая виза в Финляндию требуется в следующих случаях:

  • визит в страну для сотрудничества в научной сфере;
  • выполнение работ, имеющих сезонный характер, на сельхозпредприятиях, к примеру, уборка урожая;
  • осуществление международных перевозок грузов или пассажиров;
  • работа моряком на судах международного следования.

Перед тем как обратиться за визой, нужно получить приглашение от работодателя. К его оформлению можно приступить только после того, как достигнута договорённость.

Кому не нужно оформлять рабочую визу

Исключением является, пожалуй, только практическая работа по специальности студентами. Однако такая деятельность строго регламентируется по времени и принадлежности к специализации по учебной программе. Стоит оформить рабочую визу в Финляндию, если планируется работать не по специальности.

Оформлять рабочую визу не требуется тем лицам, которые имеют постоянный вид на жительство в стране. Если у гражданина есть временный вид на жительство, документ не понадобится ему при следующих обстоятельствах:

  • при наличии гражданства Финляндии в прошлом или близких родственников (отец, мать), которые имеют финский паспорт;
  • зарегистрированный брак с финном или иностранцем, который постоянно проживает в Суоми;
  • после получения статуса беженца.

Студентам, которые получили вид на жительство на основании обучения, можно без разрешения устроиться на работу во время каникул на неполный день.

Типы виз для работы в Финляндии

Чтобы официально трудоустроиться жителям СНГ, необходимо сделать специальные документы. Существуют три типа подобных разрешения, которые можно получить:

  • Непосредственно рабочая виза.
  • ВНЖ, который дает право на трудовую деятельность в этой стране.
  • Голубая карта Европейского Союза.

Для получения любого из указанных выше типов разрешений необходим контракт с финским работодателем.

Временная рабочая виза

Временная рабочая виза выдаётся иностранцам, которые въезжают на финскую территорию с целью участия в сезонных работах. Чаще всего временных сотрудников из других государств нанимают сельскохозяйственные фермы, нуждающиеся в дополнительных рабочих во время сбора урожая. Лица, въехавшие в Финляндию по временной рабочей визе, обязаны покинуть страну сразу после окончания её срока действия.

Вид на жительство

Чтобы работать на предприятиях, расположенных в Финляндии, мигранту требуется оформить соответствующие документы. Они объединяют въездную визу, а также разрешение на работу. Сам ВНЖ – это пластиковая карта, на которой указанные основные данные человека, его фотография, а также доступные профессии.

Голубая карта

Специалисты из других стран, которые получили диплом в престижных вузах, имеют опыт и достаточную квалификацию, могут рассчитывать на получение Голубой карты Евросоюза – она выдается в целях повышения экономического потенциала страны с помощью иностранцев. Это документ, который дает владельцу право проживать в стране на постоянной основе, перевезти туда всю свою семью, получать высокую зарплату и социальную защиту.

Чтобы получить Голубую карту, претендент должен отвечать следующим требованиям:

  • быть дипломированным специалистом, профессионалом в своей сфере, обладать необходимыми навыками и опытом;
  • иметь действующее соглашение с работодателем из Финляндии сроком не менее чем на год;
  • предъявить документы о заработной плате, которая превышает средние показатели по родной для соискателя стране (состоянием на 2019 год она не должна быть ниже 4578 евро ежемесячно).

Процедура получения Голубой карты аналогична оформлению обычного разрешения на трудоустройство, но подходит только для представителей определенных профессий, обычно узких специалистов (медработники, юристы, IT-специалисты и т. д.).

Пошаговая инструкция по оформлению рабочей визы в Финляндию

Как получить рабочую визу в Финляндию? Алгоритм действий такой:

  • Найти финского работодателя.
  • Заключить трудовой контракт.
  • Финская компания подготавливает пакет документов для трудоустройства иностранного работника и форму TEM 054 — она подтверждает, что на вакансию не претендуют граждане Финляндии или ЕС.
  • Работодатель направляет пакет документов наемному работнику.
  • Соискатель заполняет визовую анкету (образец), форму OLE_TY1 (образец), готовит пакет документов и записывается на собеседование в финское консульство.
  • Кандидат подает документы в назначенное время, пройти процедуру снятия отпечатков пальцев (если она не была проведена ранее — данные хранятся в течение пяти лет).
  • Получает готовый документ.

Средний срок рассмотрения документов составляет от двух недель до месяца. Виза выдается на срок, указанный в приглашении: три месяца, полгода или год.

Процедура получения финских рабочих виз

В 2019 году действует иная система выдачи права на проживание и трудоустройство в Финляндии – вариант с наклеиванием разрешения в заграничный паспорт был упразднен. Сейчас является актуальным предоставление специальной биометрической карточки.

В том случае, если иностранец уже работает на финской территории с документом старого образца, то ему следует обратиться в ближайшее отделение на территории Финляндии.

Сотрудники государственного ведомства заменят разрешение на новый тип. После этого можно будет без проблем продолжать работать.

В Российской Федерации работают 4 официальных представительства этого государства:

  1. Посольство Финляндии в РФ (город Москва, Кропоткинский переулок, дом 15/17).
  2. Генеральное консульство Финляндии в Санкт-Петербурге (Преображенская площадь, дом 4).
  3. Отделение Генерального консульства Финляндии в Мурманске (улица Карла Маркса, дом 25 А).
  4. Отделение Генерального консульства Финляндии в Петрозаводске (улица Гоголя, дом 25).

Временную рабочую визу можно оформить и в финских визовых центрах, которые находятся практически во всех крупных городах. Их адреса можно узнать на сайте visa.finland.eu.

Рабочая виза в Финляндию – это реальный шанс для соискателя приобрести официальное рабочее место в фирме европейского уровня. Достаточно весомое преимущество, поэтому претендент должен со всем вниманием относиться к каждому этапу оформления – в такой сфере достаточно большое количество мошенников.

Перечень документов для оформления рабочей визы

Для получения любого типа рабочих виз гражданам России и стран СНГ необходимо представить в посольство Финляндии стандартный пакет бумаг, включающий в себя:

  • заполненную на финском, английском или шведском языке анкету установленного образца (бланки можно найти на официальном сайте иммиграционной службы Финляндии);
  • трудовой контракт, подписанный всеми сторонами;
  • заграничный паспорт, срок действия которого превышает как минимум на три месяца планируемую продолжительность поездки;
  • две цветные фотографии размером 36 мм х 47 мм;
  • полис медицинского страхования, действующий на территории Финляндии.

Дополнительная документация

Помимо этого, заявителю понадобятся и дополнительные документы, точный перечень которых зависит от вида рабочей визы.

ЗаявительНеобходимые документы
Для научных работниковПриглашение от работодателя.
Детальная программа мероприятий или целей пребывания в стране.
Для сезонных рабочихПриглашение от работодателя с детальной информацией о занимаемой должности, размере заработной платы, условиях занятости и проживания.
Реквизиты работодателя
Реквизиты сотрудника
Для наемных рабочихПриглашение от работодателя
Заполненная и подписанная работодателем форма TEM 054.
Аттестат или диплом об образовании по специальности.
Для водителейВодительское удостоверение — оригинал и заверенная копия.
Ходатайство работодателя/копия приглашения от финского работодателя.
Список автотранспортного парка работодателя.
Копия членства работодателя в Ассоциации международных автомобильных перевозчиков (при наличии).
Для моряковПаспорт моряка
Заверенная копия удостоверения и книжки моряка.
Приглашение от работодателя.
Подробный перечень членов экипажа судна.
Для желающих приобрести недвижимостьДоговор о покупке/намерении.
Свидетельство о смене собственника.
Квитанции об уплате налогов.
Выписка из домовой книги.

Размер визового сбора

Цена на рабочую визу в Финляндию формируется из стоимости консульского сбора и консультационных услуг. Если использовалась помощь переводчиков или посредников, то стоимость разрешения может возрасти в индивидуальном порядке. Размер консульского сбора с 1 октября 2019 года таков:

Вид визового сбора/разрешения на пребываниеПечатная анкетаЭлектронная анкета
Рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)35€
Срочная рабочая виза без оформления разрешения на пребывание (визовый сбор)70€
Первое для ведения предпринимательской деятельности500€450€
Первое для ведения деятельности au pair, производственной практики и труда на период каникул455€425€
Первое для ведения иной трудовой занятости455€425€

Оплата консульских услуг производится в рублях, в соответствии с курсом евро на день подачи заявления. Хотя рабочая виза в Финляндию стоит довольно дорого, но она является документом, дающим право легально работать в стране.

Сроки оформления

Срок рассмотрения документов заявителя зависит от полноты поданных бумаг и наличия обстоятельств, ускоряющих рассмотрение. Стандартный срок рассмотрения — от двух недель до одного месяца.

Процесс рассмотрения пакета бумаг на временную рабочую визу, то есть для людей, которые ездят на сезонные работы, проходит намного быстрее. Через 14 дней заявитель может стать обладателем визового документа. Однако оформление может затянуться, в результате наплыва людей, обычно это происходит в начале лета.

Срок действия документа

Выдаваемые разрешения на работу бывают различных сроков действия, в зависимости от периода занятости, который указывается в приглашении:

Минимальную по сроку визу выдают для сезонных рабочих. В таком случае нет необходимости оформлять дополнительно вид на жительство. Если же сотрудник трудоустраивается на более долгий срок, то работодатель должен обратиться в Государственную службу занятости в Финляндии.

Можно ли продлить

Если трудовые отношения с работодателем продолжаются, по истечении времени подаётся ходатайство о выдаче или продлении ВНЖ. Его следует подавать в местное полицейское отделение. Основанием будут служить трудовой договор или иной документ, который подтверждает право нахождения на финской территории. Примером последнего может служить наличие семейных связей с гражданином или гражданкой Финляндии.

Особенности бизнес-визы

Для ведения переговоров с финскими бизнес-партнерами или при урегулировании каких-либо рабочих моментов понадобится деловая виза в Финляндию. Она является многоразовой шенгенской, то есть позволит в течение своего срока действия неоднократно пересекать как русско-финскую границу, так и посещать иные государства шенгенской зоны.

Обязательным условием для ее получения является наличие приглашения от финских деловых партнеров или работодателей, в котором прописывается необходимый срок пребывания в стране. Отказы в таких случаях редки, так как принимающая сторона ручается за приглашенного.

Некоторые недобросовестные фирмы-мошенники предлагают оформить разрешение на въезд подобного плана без обязательного приглашения финской стороной, что, конечно, является нарушением и выдает аферистов с головой.

Таким образом, кроме туристической, гостевой и студенческой виз, попасть в Финляндию можно по-рабочему или деловому разрешению. Его стоимость зависит от вида документа, срока его действия, необходимости оформления вида на жительство.

Основные причины отказа

Стоит понимать, что хоть в реальной практике мало случаев отказа в предоставлении визы, но все же они имеются.

Большая часть из них была реализована по следующим причинам:

  • нарушения визового режима в прошлых путешествиях;
  • несоблюдение законодательства Финляндии;
  • ошибки в оформлении анкеты;
  • отсутствие сведений, необходимых для предоставления разрешения.

В случае вынесения отказа соискателю направляется письмо, в котором указывается точная причина, послужившая основным фактором для такого решения. Гражданин имеет право обжаловать результат рассмотрения заявки.

Мошенники

Последнее время в Интернете появляются предложения от фирм, которые за 4500 рублей или около того берутся сделать рабочую финскую визу с гарантией получения. Это развод чистой воды, поскольку давать гарантии не могут даже сотрудники консульства. Каждое заявление рассматривается консулом в индивидуальном порядке, и решение принимается во время изучения документов.

Заключение

Главное — найти работодателя, который вышлет приглашение. Остальное — дело техники. Тысячи соотечественников успешно получали рабочие визы самостоятельно или через VFS Global, значит получится и у вас. А о том, как искать работу в Финляндии, читайте в конце этой статьи.

Типы и виды шенгенских виз и их расшифровка

Поездки в Европу довольно популярны у россиян. Многие отправляются в эти государства с туристическими целями, по вопросам бизнеса или к родственникам. Но в любом случае для поездки в большинство европейских стран понадобится шенгенская виза. Она бывает различных видов, каждый из которых имеет целый ряд особенностей.

Виды шенгенских виз для россиян и их обозначение

Многие страны Европы присоединились к Соглашению об открытых границах. Но для посещения их россиянами требуется получение разрешения. Оно позволяет беспрепятственно передвигаться по всей территории Шенгена.

Существует довольно много видов визовых разрешений, выдаваемых странами-участницами соглашения. Они имеют различные сроки, кратность и другие параметры. На лицевой стороне документа указывается вся информация о нем. Именно на нее ориентируются таможенники и сотрудники миграционных служб.

По сроку действия визы

Каждое разрешение на посещение государств Шенгена имеет собственный срок действия. Он может быть коротким или длительным. Максимальный срок действия – 5 лет. Планировать получить сразу долгосрочную визу не стоит. Она выдается лишь в определенных случаях, когда человеку надо долго проживать в европейском государстве.

Краткосрочная

Большинство виз, выдаваемых странами Шенгенской зоны , являются краткосрочными. Они действуют до полугода или года. При этом разрешения могут предусматривать несколько посещений государств Шенгена.

Долгосрочная

Долгосрочные визы выдаются, если человек едет в Европу на учебу, по работе и т. д. Обычно это национальные документы класса D. Но в исключительных случаях, например, для дипломатических работников может быть оформлена и многократная долгосрочная виза категории C4. Она может иметь срок действия до 5 лет.

По кратности

Классическое разрешение дает право только 1 раз въехать и выехать из страны, выдавшей ее. Это неудобно, если поездки приходится совершать часто, например, для решения рабочих вопросов или при визитах к близким родственникам.

Оформлять каждый раз новое разрешение – долго. Для решения проблемы в Шенгене была введена кратность визовых документов. Фактически она обозначает количество возможных въездов/выездов по документу.

Однократная

Однократные визы позволяют только 1 раз въехать в страны Шенгена и выехать из них. Это наиболее распространенный вариант среди туристов и тех, кто ездит в гости к родственникам. При использовании необходимо соблюдать правило въезда через государство, оформлявшее документ. При выезде из Шенгена разрешение перестает действовать сразу.

Так выглядит однократная шенгенская виза

Двукратная

Двукратные визы допускают 2 раза въехать в Шенген и выехать из него. Перестают действовать при появлении в паспорте второй отметки о выезде или окончании срока действия, смотря какое событие наступит раньше. Продление невозможно. Применяются нечасто, обычно путешественники стараются перейти на мультивизы, если ездить приходится часто.

Многократная, или мультивиза

Мультивиза позволяет въезжать в Шенген любое количество раз в течение срока действия. Выдают обычно только после того, как соискатель докажет, что он активный путешественник. Важно не забывать об ограничении срока пребывания в странах Шенгена в течение каждого полугода. При нарушении правил пользования мультивизой получить ее повторно будет очень нелегко.

По цели визита в страну

Страны Шенгена выдают различные виды виз в зависимости от того, с какой целью человек совершает поездку. По транзитным бумагам не получится жить в стране. Для долгосрочной учебы, работы и т. д. потребуется также специальное разрешение.

При оформлении документов на поездку надо правильно выбрать необходимый тип визы. Использование неподходящего разрешения может стать причиной для выдворения с территории Шенгена и запрета на поездки в него на длительный срок.

Виза типа «А»

Пересадка в аэропорту другого государства все равно считается пересечением государственной границы. На это необходимо получать специальное разрешение. В Шенгенской зоне оно получило обозначение – «A».

По визовым документам категории «A» допускается только нахождение в аэропорту на территории Шенгена с целью пересадки на другой самолет, совершающий перелет в третью страну. Покидать здания аэровокзала с данными документами нельзя, даже если при пересадке есть несколько часов свободного времени.

Виза типа «B»

Если путешествие через страны Шенгенского соглашения проходит на наземном транспорте, то необходимо иметь действующее разрешение на въезд. Для этих целей были созданы специальные визовые документы категории «B».

По визовым документам типа «B» допускается нахождение на территории Шенгена в течение максимум 5 дней. Этого времени вполне достаточно, чтобы проехать треть государства на автомобиле или поезде. Ограничений на нахождение только на территории транспортных узлов нет.

Виза типа «C»

Основная самая распространенная категория. Она предназначена для посещений стран Союза с различными целями – туризм, деловые встречи, визиты к родственникам и т. д. Максимальный срок нахождения в Шенгенской зоне с таким разрешением – 90 дней в течение полугода.

Особенности шенгенской визы типа «C»

Шенгенские визовые документы класса «C» различаются не только по количеству въездов. Они разделяются на 4 подкатегории с различными сроками пребывания и действия:

  • C1 – дает право находить на территории Шенгена не больше 30 дней. Наиболее простые в получении и обязательны для первого посещения государств, участников соглашения. Часто выбираются туристами, отправляющимися на отдых.
  • C2 – предоставляет право находиться в государствах Шенгена до 90 дней, а действует – полгода. Обычно выдается для всех, кто часто посещает территорию стран-участниц соглашения. В некоторых государствах данный тип документов доступен только для визитов представителями бизнеса.
  • C3 – дает возможность находиться в Шенгене до 90 дней, а действует 360 дней. Наиболее распространенный вариант для тех, кто получает мультивизу. Обязательное условие получение – ранее уже совершались поездки в страну с разрешением категории C
  • C4 – довольно редкая категория, действующая в течение 5 лет, но дающая право на пребывания в Шенгенской зоне до 90 дней. Выдается лишь в исключительных случаях и доступна для представителей крупного бизнеса, дипломатов и аналогичных категорий соискателей.

Виза типа «D»

Документы категории «D» не являются шенгенскими, а относятся к классу национальных. Они выдаются, если человеку необходимо находиться на территории конкретной страны более 90 дней. Обычно именно данный тип разрешений оформляется для тех, кто отправляется на учебу, работу и т. д. Для проезда по территории других государств Шенгена потребуется отдельное разрешение. Исключение – первая поездка в страну назначения, например, при воссоединении семьи.

Другие типы шенгенских виз

Страны-участницы Шенгенского соглашения выдают довольно много различных визовых документов. Многие из них относятся к категории национальных, а не шенгенских, хотя их так часто продолжают называть.

«FTD» или «УТД»

Разрешение категории FTD (УТД) выдается при транзите. Именно данный документ оформляется при поездке в Калининград из основной части РФ через Литву. Срок транзита – до 24 часов. Посещение других государств, участвующих в Соглашении невозможно.

«FRTD» или «УПД-ЖД»

Документ категории FRTD (УПД-ЖД) дает право на транзит через страну, участвующую в Шенгене, но только на железнодорожном транспорте. Оформляется прямо в поезде при условии покупки билета минимум за 28 часов. Используются при поездках в Калининград с основной территории РФ. Срок транзита – до 6 часов.

Относительно редкие визовые документы LTV предназначены для посещения только одной конкретной страны из Шенгена. Транзит по ним запрещен. Причинами для выдачи могут стать гуманитарные и иные цели визита.

Довольно широкий ассортимент шенгенских и национальных виз стран-участниц Шенгена легко может запутать путешественника. Нужно ответственно подойти к выбору подходящего разрешения. При необходимости стоит обратиться за консультацией к специалистам.

Полезное видео

Из этого видео вы узнаете о видах шенгенских виз и некоторых правилах их получения:

Сезонная виза в Польшу

1. Что такое сезонная виза?

Сезонная работа в Польше с каждым годом пользуется все большей популярностью среди украинцев. Для сезонных работ наиболее оптимальным вариантом есть открытие сезонной визы. Как и любая другая рабочая виза, она открывается на основании приглашения от работодателя, только в данном случае необходимо именно приглашение на сезонную визу в Польшу ZASWIADCZENIE.

2. Особенности сезонной визы в Польшу: срок действия, виды работ.

Сезонная виза в Польшу очень удобный и выгодный вариант по нескольким аспектам.

Во-первых , она перекрывает коридор после полугодовой визы. С этим же заданием успешно справляется и годовая виза по Воеводскому приглашению, но в плане скорости подготовки документов сезонная виза бесспорный фаворит в этом состязании. Ведь сезонное приглашение готовится всего лишь около 3 недель, а вот воеводское приблизительно 2 месяца.

Во-вторых , сезонная виза открывается на срок 9 месяцев, что есть более выгодно чем полугодовая рабочая виза.

Но также есть свои нюансы о которых следует помнить:

— виза открывается на 9 месяцев, но действует всегда лишь до конца календарного года. Таким образом, если Вы открываете сезонную визу, к примеру, в феврале, то действовать она будет до октября (9 месяцев). Если же такая виза открывается менее чем за 9 месяцев до окончания календарного года, то ее срок уменьшается. К примеру, в августе открыть сезонную визу можно только на 5 месяцев (т.к. в любом случае она будет действовать максимально до 31.12).

— по сезонной визе официально доступны лишь сезонные работы. Такие как, работа в сельскохозяйственном секторе, в отелях, туризме и т.д.

Таким образом, наряду с бесспорными преимуществами данного вида визы, существуют определенные тонкости, к которым нужно быть очень внимательным. Дабы не упустить важные моменты, обратитесь к нам за бесплатной консультацией по контактным номерам: 097-317-97-40 / 050-921-94-19 / 073-051-67-12

3. Как выглядит приглашение на сезонную работу, на что обратить внимание?

Приглашение для сезонной визы в Польшу выглядит следующим образом:

сторона 1

Стоит обратить внимание на такую информацию:

— кто выдал приглашение (орган)

— имя приглашающего лица (компании), контактный номер телефона

— данные человека, на которого выдано приглашение (Ваши данные): имя, фамилия, дата рождения

— должность на которой Вы будете работать

— даты действия приглашения

4. Цена и сроки изготовления сезонной визы.

Срок изготовления сезонной визы зависит от нескольких факторов:

— изготовление приглашения составляет в среднем 3 недели

— очередь для подачи документов в визовый центр по месту Вашей прописки. В разных регионах она разная.

— после подачи документов до получения визы проходит от 6 рабочих дней.

Таким образом, при грамотном планировании и распределении времени визу можно получить за 1 месяц.

Если у Вас есть проверенный работодатель в Польше, который готов Вам выписать сезонное приглашение, тогда все затраты на получение визы составят:

— оплата визового сбора — 15 евро. Подробнее об этом Вы можете прочитать здесь Оплата визового сбора для визы в Польшу.

— покупка обязательной медицинской страховки для подачи в визовый центр – стоимость меняется в зависимости от выбора страховой компании и места, где выписывают страховку. Обратите внимание, что не каждая страховка подойдет для открытия визы. За страховкой, которая 100% подходит для подачи документов (польская страховая компания ПЗУ) по минимальной цене обращайтесь в VizaMarket.

Но, как показывает практика, находясь в Украине, найти работодателя в Польше, который с радостью выпишет приглашение и будет Вас ждать (около месяца) на работу — довольно сложная задача. Более того, не каждый работодатель может выписать приглашение на такой вид визы. Поэтому для получения сезонной визы в Польшу в кратчайшие сроки стоит обратиться в компанию VizaMarket. Мы грамотно проконсультируем, решим вопрос с приглашением, страховкой и анкетой. Сделаем все для того чтобы Вы быстро и легко получили сезонную визу. Стоимость полного пакета документов составляет 200 евро.

По всем вопросам обращайтесь по номерам:

097-317-97-40

050-921-94-19

073-051-67-12

Всегда рады быть полезными для Вас. Ваши VizaMarket!

Читайте также:  Пример готовой визы: как выглядит
Ссылка на основную публикацию